2017企业男职工生育保险报销条件
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。随着时代的进步和发展，如今只要符合条件，男职工也能享受生育医疗待遇。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
下面我们来具体分析一下：
一、男职工报销生育保险的条件：
1.男职工的配偶无工作且未参加生育保险。
2.男职工的生育保险在配偶生产前至少连续缴费满12个月。
根据咨询者的描述，咨询者没有工作并且没有上过生育保险，如果男方的`生育保险符合连续缴费的条件，就可以报销男职工的生育保险。生育手术所发生的医疗费用，按照男职工所在统筹单位生育医疗费定额补贴标准的50%，从生育保险基金中支付。
二、报销时所需材料：
①单位介绍信
②双方身份证原件及复印件
③男职工社保卡原件及复印件
④结婚证原件及复印件
⑤医院诊断证明书
⑥出生医学证明原件及复印件
⑦配偶所在社区或村委会出具的无工作证明
⑧准生证原件及复印件
⑨住院收费收据(原件)
男性职工如何报销生育保险
划重点!男性职工也是可以报销生育险的。前提是你的老婆没有参加生育保险，或者生育保险缴费没有满12个月的。
并且，男性职工只能报销生育医疗费部分，没有生育津贴!
报销标准是女性职工报销标准的一半。如下：
1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;
2、妊娠满7个月生产或流产的1000元;
3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;
4、妊娠不满3个月流产的150元;
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。