聊城生育保险新规有哪些?

时间：2021-02-14 09:30:01 生育保险我要投稿

聊城生育保险新规有哪些?

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　　生二孩增加产假60日，增加的产假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。职工怀孕3个月后可到市医保处生育保险科办理定点医院备案手续。4日，聊城市人社局参加“市长热线”接听活动时，对二孩生育保险政策等问题进行了解答。

　　据悉，二孩政策出台后，很多家庭对生育保险的问题比较关注。聊城市人社局回应称，根据2016年1月22日公布的《山东省人口与计划生育条例》，取消晚育，放开二孩生育。符合法律和条例生育子女的，除国家规定的产假外(顺产98天，剖宫产113天)，增加产假六十日;增加的产假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

　　职工怀孕3个月后可到市医疗保险事业处生育保险科办理定点医院备案手续。可以在选择的定点医院进行包干项目内的`孕期检查和生育，由生育保险经办机构和医院结算医疗费用，医院不再向个人收取任何费用。如职工个人提出增加检查项目等其他特殊要求的，个人承担相关费用。

　　生育保险报销标准主要有以下几个方面：

　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

　　4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

　　怎么申领生育津贴如何申领生育津贴

　　1、生育津贴、一次性营养费申领流程

　　参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件;(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。

　　注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。

　　2、【社保查询，五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准

　　(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。

　　(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。

　　(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。

　　(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足

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