属于工伤赔偿的范围有？

时间：2021-01-30 19:29:30 工伤保险我要投稿

属于工伤赔偿的范围有？

　　职工发生工伤的时候要清晰的知道工伤认定赔偿的范围，不然用人单位是不会给予工伤的赔偿的。

　　属于工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的准备性或者扫尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、患职业病的;

　　5、因工外出期间，因为工作原因，受到伤害或者发生事故着落不明的;

　　6、在上放工途中，受到机动车事故伤害的;

　　7、法律、行政法规划定应当认定为工伤的其他情形。

　　视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在48小时之内抢救无效死亡的;

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益流动中受到伤害的;

　　3、职工原在戎行服役，因战负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤复发的。

　　以上便是工伤认定赔偿的.范围，请各位好好把握!更好的保护自己的正当权益。

　　工伤承担赔偿责任者：

　　工伤赔偿责任的归责原则，是指工伤事故发生后由谁承担赔偿责任的准则。历史上，工伤赔偿的归责原则经历过不同的发展阶段，由最初的劳动者自己负责、雇主过失责任发展到现代的雇主责任。雇主责任即无过错归责原则(也称为补偿不究过失原则)。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。我国现行法律并未明确采取什么归责原则，但在实践中执行的是过失赔偿原则，但是，从保护劳动者权利出发，我们主张我国也应实行无过错归责原则。

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