2015建筑业工伤保险新规解读：为农民工带上“安全帽”
2015建筑业工伤保险新规 为农民工带上“安全帽”
近日，人力资源和社会保障部等4部门联合出台了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，根据《意见》要求，全国3600万建筑业农民工将被纳入工伤保险。
建筑业是一个劳动条件较差、工伤风险较高的行业，工伤事故时有发生。目前，全国建筑业从业人员近4500万人，其中3600万人是农民工。由于文化水平较低、维权意识较差，农民工在遭遇工伤事故后大多被迫选择与企业主“私了”，其依法应得的工伤待遇被不同程度地打了折扣。“伤不起”，已成为建筑业农民工心中难以言说的痛。
应该说，工伤维权已成为建筑领域从业人员最关心、最迫切的问题之一。对此，《意见》明确规定，建筑施工企业对企业固定职工要按用人单位方式参加工伤保险;对不能按用人单位参保的用工特别是农民工，可以按建设项目方式参保，并可在各项社保中优先办理参加工伤保险手续;对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目，不予核发施工许可证。同时，为避免项目竣工后才完成工伤认定鉴定的.工伤职工工伤保险待遇不落实的问题，《意见》还规定，对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定鉴定的，均依法享受各项工伤保险待遇。
当前，我国对农民工利益保护的法规和政策日益完善，此次《意见》的出台，就为建筑业广大职工撑起了保护伞、戴上了“安全帽”，从制度上为农民工健康保护筑牢了第一道“屏障”。然而，政策和法规再好，落到实处才是关键。这就要求相关部门要加大执法监督力度，严格依法办事，对违规用工单位“零容忍”，彻底解决建筑业农民工“伤不起”这一难题。
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