薪资行情

薪资也称工资、薪酬,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。行情不是简单意义上的“行市、经济情况、市场情况”等,只是行情的一种表现形式。所以,工资行情是劳动者薪酬待遇的一种现状的反映。
薪资行情 薪资行情

1薪酬分类

薪酬分为经济薪酬和非经济薪酬,经济薪酬分为直接经济薪酬和间接经济薪酬。

根据货币支付的形式,可以把薪酬分为两大部分:

一部分是直接货币报酬的形式支付的工资,包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等;

一部分则体现为间接货币报酬的形式,间接地通过福利(如养老金、医疗保险)以及服务(带薪休假等)支付的薪酬。

2薪酬主要要素

薪酬包括以下四大要素:

固定薪酬:是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的,是一种不随意变动的薪酬。

浮动薪酬:它是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。

短期奖励薪酬:短期奖励薪酬是针对一年或者一年以内的特定的绩效奖励提供的一种薪酬计划。

长期奖励薪酬:是针对一年或者一年以上的特定的绩效提供奖励的一种薪酬计划。

按热门薪资行情查阅>>
  • 英国的工资制度是怎样2022-12-16

    在现实社会中,很多场合都离不了制度,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编为大家整理的英国的工资制度是怎样,仅供参考,大家一起来看看吧。  一、英国企业的工资

  • 工资调级制度两篇2021-03-27

    工资调级制度(一):年度薪酬调整管理制度 1. 目的: 为规范公司员工薪酬调整、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司及员工的共同发展与成长。 2.适用范围: 本管理制度适用于公

  • 工资协商制度BEC商务热词聚集2021-03-27

    About 1000 small and mid-sized enterprises in China currently lack a collective negotiation system on wages. 中国约有1000家中小型企业中目前没有建立工资集体协商制度。 热词”解析 考试用书 Negotiation sy

  • 分析企业绩效工资制度2021-03-27

    一、企业绩效工资设计的几个重要问题 我国相当多的企业在进行绩效工资设计的时候还是存在一定的问题的,其基础理论不扎实,而且,在制度设计的过程中,隐藏着很多的缺陷。 (一)企业绩效工资设计没有科学的理论依据

  • 2018-07-30

    充分发挥劳动监察作用,完善农民工工资支付八项制度,切实维护农民工的合法权益! 2、尊重农民工,理解农民工,保护农民工,关爱农民工! 3、依法维护农民工的合法权益,切实解决好农民工工资拖欠问题! 4、支付工资

  • 销售人员工资标准的制定方案2021-03-26

    总是听到身边很多HR抱怨销售人员难招:无责任底薪如果过低,应聘者不肯来;工资给高了,对方又嫌业绩压力太大,干一段时间就走人。更有一些销售精英由于工资不合理,带着整个销售团队集体跳槽到其他企业,让HR们心中

  • 网上出现安全感工资标准2021-03-24

    南京的安全感工资为5980元?近日一份“2012让人有安全感的各大城市工资排名”在网上疯传,南京在榜单所列的12个城市中排第十。尽管这份安全感的门槛并不算最高,但不少网友围观后都表示缺乏“安全感”,并大呼“又拖

  • 安全感工资标准被热议2021-03-24

    有网友说:“世界上最远的距离,不是你在上海,我在天津;而是我明明在上海,工资却在天津。”最近,一条名为“全国各大城市安全感工资标准”的微博引起网友热议,在榜单所列的13个城市中,上海以9250元位居榜首,天

  • 工资个人所得税的计算方法2021-03-22

    一 : 员工工资个人所得税如何计算。 每一位劳动者的工资收入在达到了法定的纳税标准后,那么对于超出的部分就需要依法缴纳个人所得税。由于这是涉及到自身利益的事,各位劳动者最好还是了解一下工资的个人所得税书如

  • 退休工龄工资的标准2021-03-21

    相信很多即将退休或者已经退休的人都想要了解清楚。虽说退休会有孩子来照顾,但是他们也有自己的生活,这时候我们可以会用到以前存下来的存款和退休金。现在我们就来一起了解一下有关退休工龄工资的相关内容。 工人

  • 无故拖欠工资判定标准2021-03-21

    无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方

  • 那些加班工资支付标准的相关规定2021-03-21

    在我国假日期间或者休息日期间,如果用人单位仍然需要劳动者正常工作,此时就需要支付和劳动者日常工资成一定比例的加班费用。那么加班费支付的标准是什么呢,很多劳动者并不了解。今天的小编将详细为您介绍加班工资

  • 关于工资的个人所得税纳税标准是多少2021-03-21

    我们每个人的工资收入,只要达到了国家规定的纳税标准,那么就要依法缴纳个人所得税。你知道我国工资的个人所得税纳税标准是多少吗?个人所得税的征收范围又是怎样的?关于这些,本文将为您详细解答。 一、最新工资

  • 病假扣工资标准2021-03-21

    劳动者在工作中难免会遇到生病的情况,如果小病的话是可以坚持继续工作的,如果是严重的病的话是需要请假休息的,下面就让的小编为大家介绍一下病假扣工资标准是怎样的吧。 病假工资支付规定、病假工资计算方法、病

  • 关于上海的生育护理假工资待遇标准2021-03-21

    上海生育护理假工资怎么算? 专家回答:按正常的出勤工资计发。 《上海市人口与计划生育条例》规定:晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。产假待遇按《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的规定

  • 关于少将工资待遇标准2021-03-21

    关于少将工资待遇标准 揭秘解放军少将工资多少?解放军少将退休待遇,20XX年3月份十一届全国人大三次会议期间,中国正式向全世界新闻媒体宣布,中国将在20XX年8月1日建军节那天给全军将士上调工资。届时中国人民解放

  • 下士工资待遇标准2021-03-21

    士官定期增资规定 士官定期增资是每年1月定期增加1个军衔级别工资档次。士官达到本军衔级别工资标准最高档次的,第六期以下的不再增资;第六期八档以上的每年增加18元,增至最高服役年龄或者下达退休命令的当年止。退

  • 国企职工退休工资标准是多少2021-03-21

    中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。 企业退休职工基本养

  • 教师工资改革标准细则2021-03-21

    1、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按

  • 关于全国上半年地区调整最低工资标准2021-03-21

    人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在23日召开的新闻发布会上透露,上半年,全国已有23个地区调整了最低工资标准,月最低工资标准最高的上海市为1120元,小时最低工资标准最高的北京市为11元。 他强调,职工工资

  • 钳工工资待遇考核标准2021-03-21

    一,,基本工资:1500(随生活成本变化调整). 二, 技术考核标准: 1, 能独立完成攻牙工作;+100 2,能独立完成常见模具及整脚机装配;+500 3,能根据组装图完成不常见设备的装配. +200. 4,能独立完成设备电气布线接线工作. +2