2017互联网行业薪资行情
互联网行业的蓬勃快速发展是大家有目共睹的，随着2016年经济困难时期，互联网行业的发展势头变缓。今年的发展如何呢?今年的薪资情况又将如何呢?CN人才小编带你去看一看吧!
薪资展望：
在过去的2016年经济相对来讲很困难，我国虽在低迷的世界经济中属于经济增长率最高的国家之一，但经济发展面临的内外环境依然复杂、严峻。而反观互联网行业，可谓是“风景这边独好”，毫无疑问成为就业形势最好的行业之一，互联网行业的发展也保持40%以上的增速，从业人数和薪资水平都有较好的增幅。
2016年，互联网、金融、房地产人才紧缺程度领先全行业前三，而互联网行业的人才需求更是以34.05%的绝对优势领跑全行业，可见，互联网企业在自身迅速发展过程中将会投入更多的精力去吸纳和留住优秀的人才。
2017年互联网行业发展趋势
2017年，受宏观环境不确定性增加和经济下行压力的影响，互联网行业营收增速将有所减缓，但市值总体高位回调，IT人才市场将继续保持着供不应求的态势，由于人才的紧缺，互联网从业者的薪资水平也将继续提升。
人才供给在未来一年仍将落后于职位需求，薪资水平则将继续上涨
市场需求的刺激将促使互联网进一步发展壮大，企业对于人才的需求提升是必然的发展结果。鉴于新增从业者的数量难以在短期内有大幅提升，且现有从业者的择业观逐渐趋向理智，使得人才供给将不会完全满足职位需求。
从目前的数据分析预测，互联网行业的薪酬平均水平将继续提升，2017年将接近12K/月。
互联网行业中技术类的起步高，薪酬涨幅最快
不论是新产业的形态，还是传统行业转型互联网行业，技术支持实践的重要性都是毋庸置疑的，在互联网行业中技术类职位自然最为紧俏，薪资涨幅最快。
前端人才告急，后端php依旧抢手
前端开发工程师无疑是“互联网+”时代最耀眼的职业，随着各类前端开源框架的推广，微信上的H5广泛传播，优质的前端工程师供不应求，涨薪幅度一骑绝尘。
2016年，据创业邦数据显示，php开发工程师荣登互联网10大最受欢迎的人才榜首，php成为最抢手的后端编程语言。而微信和小程序官方推荐使用php语言作为开发语言。Php在移动端还可兼容IOS和Android，拥有广阔的市场，前途不可限量!
新兴行业催生新型职位门类
2017年，不仅是以往的热门职位(如php、html5、ios、android等)的紧缺，不断涌现的新兴行业也促使一些新型职位的出现，对技术人才同样抱有极大的渴望。
新产业给技术人才更多新机遇，例如，2016年大热的新型商业模式“共享经济”，就是互联网+时代的产物。在我国，随着互联网尤其是移动互联网的发展，互联网+行动计划和“大众创业、万众创新”得以不断推进。换言之，共享经济的崛起需要互联网技术的支持和不断进步。这样，这些新兴行业对互联网人才的渴求必定日益增加。
“自由职业者”将成为互联网职场的新形态
在市场竞争加剧带来的“资本寒冬”影响下，一部分“准创业者”暂缓了创业进程。一部分技能高超的专业人才不想受困于创办公司的种种繁琐中，追求更为灵活的自由时间，他们选择做一名“自由职业者”。
“自由职业者”正成为未来互联网职场中的`一种新形态，他们再互联网从业者中比例超过了30%。
互联网行业的人才需求和薪资水平的优势依然是其他行业无法超越的。你是否已经在摩拳擦掌，想大干一场了呢?你是否又苦恼it技能不过硬，甚至是个门外汉?没关系，欣才IT学院给你机遇!在过去的8年时间里，欣才IT学院始终致力于高端IT人才的培养和输出，2017年，欣才IT学院将继续秉承“让更多人成为更优秀的互联网工程师”的理念，潜心办学，诚信就业，为每一个学员打造一个就业的高起点!
企业状况：
0、华为
虽然是讲互联网校招，但是我们必须讲下华为，今年所有公司都绕不过华为抢人。
招聘量：1W人
大概是所有主流互联网公司招聘量之和，这个量决定了全行业的定价策略都得听华为的。
白菜价：14K/20W起
全互联网/IT/通信行业的公司都得跟上这个白菜价。
SSP Offer：4、50W，甚至更高
普通SP没这么高，也就是3、40W。但华为在清北等砸出来的几百个4、50W甚至更高的offer(有些比常规的阿里星还高一些)，打的所有公司都没脾气。
最后的结果就是：华为在清北招走的17届学生，大概是所有中国互联网公司+MS、Google等外企之和的两倍。
不管华为有怎样的争议，一个营收超过BAT之和，研发成本超过BAT之和的公司，舍得花钱做校招的时候，就注定我们大家都得跪着。
1、BAT：
BAT三家因为招聘量大，占互联网校招量一半，因此实际形成了一个默契的大白菜价格联盟，至于SPSSP、某星档，那就全靠各自本领去争取了。今年看，这个白菜价差不多被推到了22W左右，常规的SPSSP还是在25~30W。
B：
今年B家整体薪酬是上浮一些的，照以前14、15K算是常规的SP了，今年看15K算白菜价，按照14.6个月算，白菜总包 22W了，在BAT里面算最高的。
常规SP略高白菜1、2K，SSP过20K的不常见。也就是说青菜价大概是25~30W。
大概十年前起，百度就一直对校招生的招聘和培养非常重视，薪资也基本保证在同档公司里靠前的位置，这次薪酬的微调也能看出来了。
招聘量：1500人的体量，整体招聘量也很高
A：
A家今年校招动手非常早，也非常低调，8月份感觉就发的差不多了。不知道后面被截胡的多不多。
据说今年主要以招A档学生为主，见到的A档还是1516K*16=24、25.6W，有个别高一点点的，B档的offer今年没怎么见到。
你说25W是A家白菜价?好像有点不对，因为A档考核要求不低阿。但要说A档算是SP?这SP占比又不太对……
招聘量：校招量是个谜，不过大家都认为应该不大，业内预测也就大几百人。
T：
T家白菜价比起往年是涨了一些的，12.5K的月薪没变化，但承诺的月份增加到16个月，再加上房补，总包超过了21W(实际T家奖金的确不低)。常规的SP会高2、3K，SSP会更高一些，一样，过20K的少。
跟BA两家类似，青菜价也是差不多25W起，只是月薪看来有点少。
招聘量：今年招了2000人，是整个互联网行业招聘量最大的公司了。
A星档：
A家的阿里星，今年只看到1个offer，侧面问了几个，还是去年的行情，大概6、70W的总包，基本是30+30，根据事业部和个人情况浮动。
BT两家：实际都有6、70W甚至80W+的offer，而且量并不比阿里星小太多，只是两家都没有专门做成项目制来好好宣传，而是一个个招的。因此在中高端学生群体中，没有形成足够的影响力，略可惜。
2、过百亿美元市值的公司：京东、携程系、360
京东：
京东今年白菜价跟BAT差不多，大概是15K，SP好一些的可以到20K，比BAT的SP要高一点。
值得一提的是，京东今年做了第一届科学家计划，中位值据说都到了55W，我们看到个别博士的offer快100W了，这项目主要针对全球的优秀博士，而且量不小，跟阿里星差不多。对标谁，不言而喻，建议18届的关注下。
招聘量：快赶上BAT了，今年总部招了差不多1000人，各区域公司还招了好几百人，感觉要跃居校招第一梯队了。
网易：
网易游戏：
最近3、4年，网易游戏每年都从清华招走5、60人，这是什么概念呢。BAT一般也就能招到10个，大部分年头，BAT招到的清华学生加起来还不到网易的一半。
为什么?因为丁磊的脸肉嘟嘟地可爱?因为网易的猪肉好吃?
因为人家网易游戏钱多，校招动辄35W、40W砸出去，然后之前去的师兄师姐，再告诉师弟师妹，游戏的奖金可能十几/几十个月(当然，不好的可能一分钱奖金都没有)，所以学生们纷纷就从了。
非游戏：
非游戏的话，有传统的门户、邮箱等，还有非常火的严选、考拉海淘等新业务，白菜价大概是13K，好的童鞋可再单独谈下。并且，并且，并且从往年看，大部分人都能拿到18个月以上。换句话说，网易非游戏团队的白菜价是24W-……
招聘量：整个网易集团，量还是蛮大的，虽然没有上千，但也大几百了。
携程系：
携程：
携程研发产品基本都在上海，白菜价在上海还是挺不错的，差不多18~22W，SP会再多几万，跟BAT差不多。考虑到携程的工作强度，实际比BAT性价比高一些。
由于在线旅游很复杂，需要很强的线上、线下团队等，因此携程还有一个单独的管培项目，持续了有几年了，起薪跟其他公司产品运营类似，据说在内部晋升速度也很快。最近还有一个GLP(全球领导力计划)，专门为国际化铺路的，目标是世界名校的MBA等。
去哪儿：
去哪儿做校招有几年了，招聘量一年比一年大，同档学生，薪水一直比BAT略高一些(去哪儿整体还是蛮重视产品技术的，北京竞争又非常激烈)。
今年硕士白菜价的起点就是21W起(本科的起点低几万)，比较好的学生都可以到25W，个别好的SP也有接近30W-。
招聘量：同网易，整个携程系，量虽然也没上千，但是也大几百人。
360：
360虽然退市了，不过我们还是搁在上市公司里面讲吧，毕竟过两年就上市了。
我们看到的价格基本都是15K，总包差不多21W+，貌似还有单独的安全星、前端星计划，没见过这两个星项目的offer，不知道具体数字，欢迎大家爆料。
招聘量：量倒挺大的，好几百人。
3、其他上市公司：
搜狐系：
搜狐门户、视频等：
张老板复出后，改革了很多东西，比如说薪水向产品技术倾斜，像校招生，今年白菜价起手就是16K，还是蛮舍得的，真是下定决心招好人重头来过的节奏。
招聘量：17届准备招好几百的应届生，因此HR现在还在忙春季补招，17届还没定下来的童鞋赶紧找人内推去吧。
搜狗：
作为一个产品、技术驱动的团队，搜狗的校招白菜价今年差不多在22W左右，SP蛮给力的，基本是比BAT高一些的，资质好的基本都30W左右或者更高了。
招聘量：也有百余人了。
新浪系：
新浪和微博的校招一般是一起做的。算法等一些方向还可以，基本能到25W的总包，跟BAT普通SP持平。产品管培也不错，大概可以到20W左右，算是产品类offer里面比较高的。其他Offer普通水平吧。
招聘量：一共大概百余人，他们的产品和销售类管培，招了有十几个，据说蛮受重视的。
乐视：
乐视今年校招价格给的非常高，看到的一些SP offer 比BAT高一截，动辄3、40W起，不过鉴于目前他家的特殊情况，我们就不展开讨论了。
宜信：
宜信的白菜价没见过，看到几个大数据团队的SP都30W±，还是一贯地给力的。不过貌似招聘量一直不大。
剩下的上市公司招聘量不大，也没有听说谁家发了很多很高的offer，对市场影响不大，就不单独讲了。
4、滴滴、小米、头条、链家、新美大
把这五家列在一起，是因为，这5家是没啥风险的没上市公司，且校招量比较大，且公司业务稳定基本大而不倒了，且估值都是几百亿或者近百亿美元。除去蚂蚁金服外，这五家算是未上市公司的代表了。
新美大：
白菜价大概是21~23W，SP到25W了，非常青睐名校学生，部分非常好的童鞋都给到了接近40W的总包，甚至还能有股票。
招聘量：很大，据说已经发出了一千多个offer。今年春招实习生据说也要招近千人。相当可观。
滴滴：
滴滴的校招动手有点晚，不过白菜价基本保证了25W以上。
今年滴滴为了争取人才，还是非常舍得给钱的，尤其是对于BAT的SSP、阿里星档次的人，基本都保证了比BAT高不少的薪资。
总体来说，能在BAT拿到40W以上offer的童鞋，都应该跟滴滴聊聊。
小米：
小米的白菜价基本在16K左右，一年后授予期权。常规SP的价格比BAT家的SP略高1、2K，快到20K了。另外，小米今天在AI这块招人挺多的，发了不少SSP offer，可以关注下。
招聘量：小米这两年量都不太低。他家有个独特的优势就是，户口指标和解决的比例，据说是所有主流公司中最多最多的。因此有能力拿SSP的，可以跟他家聊聊。
头条：
去年的新秀，一举把SP价格抬到30W+的头条，今年算是第二年大规模做校招。头条的白菜价已经到了25~30W，好人的价格都可以到35W了，阿里星档次的童鞋可以单独谈。
招聘量：挺大的，也有几百人了，不过只集中在20所目标院校做宣讲交流等，因此影响力可能不大。