- 相关推荐
六成人不满目前薪酬 五成人骑马找马
47.5%的人“跳槽时骑马找马”
针对跳槽的态度，47.5%的人选择“骑马找马，主动出击”，40.2%的人等待合适机会，共计近九成的人不会贸然放弃当前的工作机会，只有在确定了新的接收单位后才会正式从前一家单位离职。仅有12.3%的人选择“先辞职后求职”，“背水一战”。
就业指导专家指出，在目前跳槽时机不是很理想的环境下，熟人推荐和专业人才网站因内部关系和专业性更为稳妥的缘故成为跳槽首选的求职途径。有跳槽的想法但又按兵不动，身在曹营心在汉，虽然不够职业化，但在就业竞争激烈和经济下行的双重压力下，一些职场人士也只能退而求其次，等待最佳时机，一跳成功。。
理想单位“国”字头占据半数，外资占三分之一
就业压力之下，“国”字头企事业单位的稳定和外资企业薪资成为职场人士选择新工作机会的两大首选领域。本次调查，在“你向往的工作单位性质是？”这一问题上，选择国家机关、事业单位、国有企业合计占到50.5%比例，外资企业也达到34.1%。选择民营企业的意向还不到一成，仅占9.3%，
就业指导专家表示，民营企业在职场人士的印象中依然处在尴尬的地位，这与英才网联5月份完成的“2010大学生就业心态”调查结果几乎一致：大学生就业首选也是政府事业单位、国企和外企，选择民企的不到一成。由此看来，民企想吸引人才、留住人才，路还很漫长。只有打破传统的发展理念，在管理上、技术更新上加大步伐，由家族式企业发展成为现代化的具有科学发展观的公司，才能突破发展瓶颈，吸引更多更优秀的职场人加盟。
“薪酬福利”和“发展空间”成为跳槽首要考虑因素
本次调查数据显示，多数职场人跳槽为了两个主要目的：薪酬和职业发展，分别占到74%和79%的比例，而出于对专业背景的考虑只占27% ，公司品牌、企业性质、人际关系则紧随其后，分别占到25%、22%、15%。
就业指导专家指出，无论是对“薪酬不满意”还是“自我发展空间有限”，目前看来，都成为职场人理直气壮选择跳槽的缘由，特别是从近年职场江湖的演变来看，这种跳槽之风逐渐滑入一个误区：群体性的追求高薪酬的跳槽冲动，甚至很多人力资源机构也在大肆鼓动“跳槽”。这有社会舆论的导向原因，也有我们个人自我成长的认知原因。
跳槽只是手段，而不是目的，如何在现有平台上发挥自己的潜力，重新找到新的“职业增长点”才是立足之本和长远之道。
就业指导专家表示，当下，经济形势发展不明朗，国际环境变化不确定，无论被动还是主动，希望每个职场人都能抓住真正认识自己和职场的关系、寻求本质上的职业发展的机会。本次调查数据显示，大多数职场人还是比较理性地选择“通过进修和培训，努力提升自己”来实现改变现状，希望每个职场人未来的跳槽之路不再盲目和慌乱。
http://www.cnrencai.com/
【六成人不满目前薪酬 五成人骑马找马】相关文章：
成人的感言12-31
成人军训心得12-13
成人礼贺词11-12
成人礼寄语01-20
成人礼的句子10-08
成人礼的祝福12-08
成人礼感言12-18
成人礼誓词09-25
什么是成人高考？09-25
成人礼文案11-08