病假工资如何计算

病假工资如何计算2015

　　员工生病请病假是无可厚非的事，那么在病假期间员工的工资该如何计算呢?小编今天为大家带来“2015员工病假工资计算方法”一文，希望能对您有所帮助。

病假期限 本公司服务年限	7天以上（不含7天） 6个月以内（含6个月）	病假期限 本公司服务年限	超过6个月的
不满2年的	工资基数的60%	不满1年的	工资基数的40%
满2年（含2年） 不满4年的	工资基数的70%
满4年（含4年）， 但不满6年的	工资基数的80%	满1年（含1年）， 但不满3年的	工资基数的'50%
满6年（含6年）， 但不满8年的	工资基数的90%
满8年及以上的	工资基数的100%	满3年及以上的	工资基数的60%

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