记者昨日获悉，广东17个地级以上市陆续公布了本地区2007年企业工资指导线。据悉，企业工资指导线是各地根据2007年当地国民经济和社会发展计划总体安排及工资分配的总体要求，结合宏观经济形势预测和经济社会发展实际情况，在考虑企业工资增长与社会经济发展、物价水平、就业水平以及人工成本和企业经济效益等相关因素的关系的基础上测算出来的。

广东自1997年建立企业工资指导线制度以来，21个地级以上市基本建立了该制度，基本形成了以企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位为主体的企业工资收入分配调控指导体系。

又讯 记者昨日获悉，广东最低工资标准调整方案或在年底前出台，目前劳动部门已经拟定了三套方案以备选择。省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅表示，本次最低工资标准调整幅度将低于上次平均17.8％的水平，但肯定将高于物价上涨幅度，与广东GDP的增幅大致持平，约在10％左右，具体将以省政府批准的方案为准。

陈斯毅表示，按照国家有关部署，广东这次酝酿的最低工资标准调整，主要体现三个原则：一是体现让低收入者共享经济社会发展成果；二是要逐步提高最低工资相当于职工平均工资的比例；三是要考虑物价上涨的因素。

一些专家提出：“在国际上，一般月最低工资标准应相当于月平均工资的40%~60%，但国内没有一个地方能达到40%的下限。”对此，陈斯毅表示，这一看法不一定完全适用，比如美国的最低工资标准也没有达到这一标准。但是，自从1994年以来，广东已经7次调整了最低工资标准。

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广东将上调最低工资 增幅高于物价上涨幅度

昨日,记者从省劳动和社会保障厅获悉,我省最低工资将上调,增幅将高于物价上涨幅度。据悉,省劳动部门已制定初步方案,目前正在咨询各方意见。有关方案经省政府批准后,最快可望年底颁布,明年上半年实施。

调整体现三个原则

昨日,省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅介绍说,按照国家有关部署,广东这次酝酿的最低工资标准调整,主要体现三个原则:一是让低收入者共享经济社会发展成果,广东每年经济增长超过10%,最低工资也应“水涨船高”。二是要逐步提高最低工资相当于职工平均工资的比例,目前广东各地这一比例有所不同,但总体看该比例仍然偏低。三是要考虑物价上涨的因素,这次调整,其增幅肯定要高于物价上涨幅度。

全省17城市公布工资指导线

国家劳动部正酝酿对垄断业平均工资实行限高封顶,广东情况如何?记者昨天从广东省劳动保障厅获悉,目前,全省17个地级以上市陆续公布了本地区2007年企业工资指导线。全省工资指导线的基准线为10.3%,上线(警戒线)为15%,下线为2%。对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业,工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资。

据悉,1997年以来,全省21个地级以上市基本建立了企业工资指导线制度。广州公布今年工资指导线的基准线为9%,在明确规范垄断行业原则上不再加工资的同时,还强调在经济效益增加及成本可承受的前提下,企业应按不低于当年物价增幅的水平增加职工工资。同时,工资增长应尽量覆盖大多数劳动者,增资面应覆盖企业内50%以上年度考核及格的职工,并向低收入劳动者、企业内一线生产服务人员及较长时间未增长工资的职工倾斜。

来源：南方都市报