英文简历的格式及注意事项

时间:2018-01-06 编辑:倩莹 手机版

  英文简历不可这样写!

  写英文简历要应注意避免的几个地方:

  1. 长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS(Your resume is scanned, no tread)原则,招聘雇主只是在扫描您的简历。

  2. 缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

  3. "I"(我):因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有"I"(“我”)的。当然若一定要用到一两次,也不是完全不可以。

  4. "Reference available upon request":这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现,但是美式的简历则不要这样写。

  5. 不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。如有不利因素,可以在简历中回避。(完)

  五点教你打造吸引人的英文简历

  如今不少公司都要求应聘者提供中英文简历,即便公司对英文简历未作要求,但附上一份漂亮的英文简历往往能帮助你给用人单位企业留下好印象。

  有些人苦恼于工作经验不够,有些人苦恼于英语水平不高,难以写出一份吸引人的英文简历。如何把你的英文简历内容充实得更丰满呢?在此给大家介绍五个特别的技巧:

  1. 可以在教育背景中写上相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程都一股脑儿地写上,如插花、太极拳等。可以写上与你专业相关的课程,如果有和应聘职位相关的课程,写上更好。

  2. 工作业绩或奖学金一项一行。可以把工作上取得的业绩分行示例。如是在校学生,可以把获得的奖学金列举出来。

  3. 列举详细的工作内容或社会实践活动。把你的主要工作内容列举出来,每一项作为一行。如你是在校学生,可以把参过的社会活动,如志愿者活动、组织班级或学校的社团活动一一罗列出来。

  4. 以动词开头。这样能够令面试官一目了然,而且更能吸引他们的注意力。对于英文表达来说,也较为容易。充斥着形容词的英文简历会让面试官厌烦。

  5. 注意选择字体和字号。可将10号或小五字号改成12号或小四字号。英文简历中的字体一般以Times New Roman和Arial为主流,也有用Verdana的。需要注意的是,Arial字体比Times New Roman字体大一些,在打印英文简历时,请先预览一下,看看是否能一页纸打印出来。(完)

  告诉你HR筛选简历的流程

  HR,手里似乎掌握着每个求职者的生杀大权,你的明天是继续待业还是开心上班,全由他们操控。但是,作为HR,当你的邮箱每天要面对几百封简历的时候,当你每小时都有面试的时候,其中的痛苦也只有HR们自己知道。有网友就表示,当每天打开邮箱看到500封未读简历时,想死的心都有。

  调查中有数据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。一般简历的第一轮过眼时间约为5-10秒钟,基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤,负责此项流程的多为招聘助理;简历的第二轮过眼时间约为30-60秒钟,着眼于工作经历,首先看在什么公司就职,其次看工作年限以及职位。若是够标准,你总会得到面试机会的;若是能掌握技巧,则成功率更高机会更多。 因此,HR在筛选简历时,也会按照一定的流程,以最快、最便捷的方式,迅速找到自己想要的那个人。 STEP 1:先查看关键岗位 每个公司在放出招聘岗位时,也会分轻重缓急。比如急需人的岗位,又比如管理层岗位。如果你把某个岗位从员工到领导都投了一遍,那HR多半只看你投递的最高的那个职位。 STEP 2:查看过往工作经历 查看本行业相关公司工作经验N年,是否相符。如果从未涉及过这个行业,那直接删除的可能性会很大。但是,跨行业不是不可以,为了慎重从业,行业不可以跨的太大,否则就是冒险。跨行业应该选择可以共享资源的行业,例如社会关系、人脉关系、客户资源等,或是略同一些从业经验,例如老道的销售可以尝试市场企划等,如果真的有亮点,应该将技术性突出在简历上。 STEP 3:成功案例 如果有想匹配的工作经验,接下来就是看你之前工作的业绩了,因此,在描述这部分的内容的时候,要清晰明了,多用数据说话,让HR一目了然你曾经的成功案例。 STEP 4:薪资要求 如果你非常希望获得面试机会,那可以在薪资这栏里填写面谈。如果你有明确的薪资目标,那也可以写的直接了当。这样也不用浪费彼此的时间。 如果这些都如HR所愿,那接下来就应该保持你的手机通畅,因为HR会随时和你电话沟通,确认一些还不明确的事情,并且约定面试时间。(完)

  简历写作“八不”标准

  在寄出简历前,你可以先用“八不”标准来检查一下你的简历。

  1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前,应检查一下是否有排版、拼写、语法错误,在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张,更不要用已使用过的纸张,注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。

  2、字体不要过小。不要压缩版面,把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。

  3、不要给简历“注水”。不要虚构日期或职务名称试图掩盖你的职业空白期,或频繁更换工作或你实际从事的是较低的职务的事实。如果你未来的雇主通过背景调查发现你在撒谎,那你失去了不仅是工作,还有你的职场信誉!

  4、不要使用时间表达法。如果你缺少应聘职位所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。5、不要罗列你的工作内容。不要仅仅是简单地罗列你的工作内容。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。6、不要用任何借口。不要轻易地把离职理由写在简历上,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。7、不要一份简历投多个工作目标。如果你的条件和经验与工作要求相去甚远,请仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。千万不要同一份简历投递一个公司的多个职位。8、如无特别注明,请不要寄附件。无论是电子邮件还是传统邮寄方式,如招聘广告中无特别注明,请不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出。在你获得面试机会后,你可亲自带上这些材料。(完)

  HR是如何搜索简历的

  调查数据显示,86%的HR在搜索简历时,最先看重的是工作经历,42%的HR是搜索简历中和岗位匹配的关键字,18%的HR是关注特别的个人技能。在了解了HR最关心的内容之后,或许你应该重新审视,自己的简历,是否具备了这些关键字?是否可以让HR在第一时间里搜到你的简历呢?

  由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:

  1、应聘的岗位或求职希望;

  2、基本信息:姓名、性别、联系方式、最好留下手机并保持手机畅通。

  3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。

  4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。

  5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀员工、专业资格证书、发表过的论文等等复印件。(完)

  新人制简历的注意事项

  1.我的简历应该是一页还是两页?

  如果你读了足够多的书或者跟足够多的了解简历的人聊过,你会明白一条关于简历长度的规则,那就是你的简历应该只有一页。但现在是时候让这个神话和它引起的对简历的限制取消掉。

  当然你能做成一页也很好。但是如果你因为去掉很多好的材料而毁了你的面试机会,这又有什么好处呢?

  记住:阅读你简历的是人。或许有些领导者要求你的简历是一页。而其他的人会毫不犹豫的阅读两页。你不知道读你简历的会是哪种人,但是重要的是“一页规定”是不存在的。

  2.教育背景应该放在前面还是后面?

  大多数情况下,如果你是一个大学生或者应届毕业生,把教育背景放在简历的开头是合理的。但是如果你有很棒的且与你选择的工作领域相关的实习经历或者工作经验,那么就把你的工作经验部分放在教育背景前面吧。

  这是另外一个简历上没有一成不变规定的地方:即在简历上呈现关于你和你特有技能和经验最重要的经历。

  3.我是应该列出我的学校地址、永久居住地址、还是两者都要?

  如果不确定该如何,那么就把两个地址都列出——只要能通过这两种方法联系到你。如果不能,就用雇主在未来几个月内一定能联系到你的地址。

  4.如果我没有太多经验,我应该在简历上呈现些什么呢?

  对于新手,不要忽视你为了通过学校学习而努力的过程中所获得的技能:

  你的外语学习

  交流学习经验,比如出国留学或者做研究

  你的电脑和网络使用技能

  课外活动

  5.我的简历应该只包括有报酬的经验吗?雇主们对你的技能有兴趣,而并不在乎你学习这些的时候有没有得到报酬。所以,如果无报酬工作和志愿者经验如果给了你自夸的资本的话,不要犹豫地在简历上强调它们吧。6.我的简历上应该包括大学前的信息吗?一般来说,不要——雇主们不怎么关心这些。但是当然也有例外。假设你在高中赢过全国奖,或者你完成了某些杰出的成就。那么你应该强调一下,尤其是这些成就与你选择的工作领域相关的时候。记住:简历书写更像文学,正如你写一个文学作品,以最好的方式表达你自己以及你试图描绘的信息。(完)

  简历词汇——工作经历

  工作经历 work experience

  工作成就,业绩 achievements

  第二职业 second job

  辅助 assist

  善于adept in

  表现 behave

  委任的;核准的 authorized

  被任命 appointed

  经营,处理 conduct

  打破纪录 break the record

  成本;费用 cost

  设立(公司等)establish

  搞活 enliven

  估价,评价 evaluation

  实行,实施 execute

  加快;促进expedite

  指导;操纵 guide

  改进,提高 improve

  创始,开创 initiate

  改革,革新 innovate

  投资 invest

  实现,获得 realize

  记载的 recorded

  接替,替换 replace

  解决(问题等) settle

  简化,精简 simplify

  使系统化 systematize

  训练有素的 well-trained

  劳动模范 working model

  先进工作者 advanced worker

  适应性强的 adaptable

  有进取心的 aggressive

  有雄心壮志的 ambitious

  办理仔细的 careful

  正直的 candid

  能胜任的 competent

  建设性的 constructive

  有合作精神的 cooperative

  富创造力的 creative

  有奉献精神的 dedicated

  老练的,有策略的 diplomatic

  守纪律的 disciplined

  有独创性的 ingenious

  条理分明的 logical

  踏实的 steady

  有系统的 systematic

  意志坚强的 purposeful

  创造 create

  证明,示范 demonstrate

  减少 decrease

  开发,发挥 develop

  获得,赚取 earn

  指导 direct

  效果,作用 effect

  使丰富 enrich

  扩大 enlarge

  开发(资源,产品) exploit

  消除 eliminate

  保持;维修 maintain

  开办(新企业) launch

  被提名,被任命的 nominated

  谈判 negotiate

  使完善;改善 perfect

  克服 overcome

  执行,履行 perform

  利润 profit

  被提升为 be promoted to

  被提名为 be proposed as reconstruct

  挽回 retrieve

  减低……效能 shorten

  传播,扩大 spread

  有理解力的 apprehensive

  友好的 amicable

  善于分析的 analytical

  有志气的,有抱负的 aspiring

  大胆的,有冒险精神的 audacious

  监督,管理 supervises

  主动的,活跃的 active

  实事求是的 realistic

  一丝不苟的 precise

  守信的,忠诚的 faithful

  勤奋的 industrious

  有主见的 independent

  直率的,真诚的 frank

  善于表达 expressivity

  精力充沛的 energetic

  有效率的 efficient

  尽职的 dutiful

  有方法的 methodical

  负责的 responsible

  稳健的 temperate

  孜孜不倦的 tireless

  性情温和的 sweet-tempered

  工作目标 job objective

  职业目标 career objective

  谋求职位 position sought

  申请职位 position applied for

  目标 objective

  希望职位 position desired

  工作目标 employment objective

  希望职位 position wanted

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