投递简历技巧：细节决定成败

时间：2020-12-25 10:46:09 求职简历我要投稿

投递简历技巧：细节决定成败

　　求职者在选择应聘的岗位前，就要对自己进行正确的定位以及明确的求职方向，不可海投。适当的运用一些小窍门也能够提高自己的“胜算”。

投递简历技巧：细节决定成败

　　1、尽量针对一家单位某一个岗位，不应同时应聘几个岗位，自己定位不准，HR更不会量身帮你定位。以避免给应聘单位造成，“自己都不知道自己要干什么”的印象。

　　2、多关注当天或者近三天发布面试通知的岗位。应聘这类信息后，往往因职位刚发布，企业迫切招聘而更有快速入职机会，也缩短自己应聘周期和时间成本。

　　3、要注意自我条件和企业招聘要求的匹配度，要客观评价，切勿带着差不多的感情去评估;

　　4、搜索应聘的岗位条件“匹配度原则”。求职者在开始检索应聘岗位的时候可以将自我条件设置得较高“高匹配”，包括岗位各项要求、工作地点、薪资、单位性质等内容，都按照自身的第一“度身定制”。随着面试次数增加，不到满意岗位的时候，可以再将条件适当的放宽一些。

　　5、如果自我应聘时间宽裕，留意“早期”信息。由于智联、无忧等招聘网上的招聘岗位是按发布时间的先后顺序来进行排列的，许多的求职者往往只是关注近期的.招聘信息，对于“过时”的信息就不屑一顾了。凡是机会都要尽力争取，万一呢?!

　　6、在这里还要提醒大家注意岗位描述当中的附加条件。岗位描述中可能隐藏了搜索时不能查询到的条件，如果贸然应聘，很可能就会白白浪费了机会。例如，有的用人单位在招聘户口等设置条件，要明白用人单位为什么设置这些点。

　　投递简历有技巧：

　　◆选用常见且稳定的电子邮箱

　　不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。

　　◆忌只用附件形式发送简历

　　只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。

　　◆心仪岗位可以隔周重复投递

　　很多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能"识人"：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。

　　◆错开"高峰"，把握投递时间

　　1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。

　　2.不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。

　　3.不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率非常低，因为HR也要准备下班回家吃饭啦。

　　4.最佳时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历，岂不妙哉?

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