这些内容最好不要出现在简历里面
简历就像一个写满你人生的白纸，有些人喜欢吧简历写三四页，但是工作却没有找到，为什么?其实有些不必要的内容是不需要出现在简历里的。那么哪些内容不应该呈现出来呢?小编为你探讨一下。
1. 略去日期
你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。
2. 略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业
尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。
3. 略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事
4. 略去薪金要求。这样做的理由如下
换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。 如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。
5. 略去证明人。其理由如下
雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的.上司会成为你的证明人。当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。
阅读延伸：简历这些内容不写等于白纸
有些职场菜鸟喜欢在自我介绍或者页眉页脚加上一些华丽的词语修饰自己。
然而，HR会毫不犹豫PASS掉这些简历!
为什么你的简历一直石沉大海，投了几百份只有一个回电，还是派传单的!
给我一个机会，还您一个惊喜!
HR:“同学，你是想雷倒我吗?喜在哪啊?为啥我只看到了惊啊!”
相信我，没错的!
HR: “同学，我相信你，你会找到更好的工作!”
是金子，在哪都会发光!
HR: “哎呀，我的妈啊!现在是啥年代了，玻璃渣渣也可以发光呀，亲!”
我愿用我的热情为贵企业奉献全部的力量!
HR: “看到这句，让我梦回解放那个热血的时代!”
我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。“责任和担当”是鞭策我前进的人生信条。
HR:“同学，这是标准答案，能不能给点不同啊!”
我有较强的沟通能力，很强的社会实践能力，抗压性高。
HR:“看到这句，我内牛满面啊，我都不敢这样说啊!”
出色的完成两国交流使命，并打通了自己的国际关系网。
HR:“同学，你只不过就去国外大学短期交流了一下，有必要写那么伟大吗?”
和同志们亲切交流、促进了内部团结和友谊。
HR:“只不过去吃了顿饭。同学，你以为你是国家领导人啊!”
简历不写事例等于白纸
一定要用事例来证明你的能力!
一定要用事例来证明你的能力!
一定要用事例来证明你的能力!
重要的话说三遍，简历上所写的每一条都要有事实来佐证!很多学生就喜欢加上一些没有意义的套话甚至夸大其词。实际上，这是一种画蛇添足的行为，这样做只会使你的简历变得没有分量，1秒内被面试官扔进垃圾桶。
所以，简历就算内容不够丰富，没必要在每个经历后附上一句“牛逼哄哄”的“豪言壮志”。用人单位要求的首要条件就是要真诚!
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