为什么你的简历有去无回
为什么你的简历总是有去无回?到底是什么原因呢?
1、你自己主动寻找一些意向公司,投递简历,HR会在网络后台进行简历的查看,筛选简历是否符合要求,进行下一步动作;
2,HR在简历搜索页面进行相关的信息搜索,比如“销售+3 年工作经验+带过团队”,检索出来以后,对相关符合条件的简历进行一一筛选,并进行后期的相关工作。
而这两种方式,都是十分被动的方式
在如此被动的情况下
简历有去无回的原因无非也就这15种
1
一口闷得乱投,只能
怪你眼瞎
1、个人条件与企业要求有差距(讲难听点就是癞蛤蟆想吃天鹅肉);
2、对一些特定的条件没有看清楚,比如某行业经验、性别要求;
3、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递,比如要求注明毕业院校或薪资(30%的求职者会死在这里);
2
屁准备也没做,只能
怪你自作孽
4、简历没有吸引力,优势没有得到有效突出;
5、简历太有个性,不职业、不成熟(艾玛,HR的口味真的很难懂);
6、薪资要求过高,HR都被你吓跑了;
7、简历中的照片不大方、不职业(或者可以直接说丑);
3
一半靠命,只能
怪你人品太差被误杀
8、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;
9、简历投出去时好好的,HR接受以后就变成一堆乱码;
10、投递时间不对,有的职位有很多的.人员进行竞争,那么会在短时间内受到数百封的求职信,如果投得太早和太晚都有可能被雪藏;
11、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统,如果你邮箱没选好也可能会被屏蔽掉;
12、有些职位有些要求虽然没写明,但不代表没有,比如性别。
4
还有些坑爹原因,比如
怪你被忽悠
13、这个招聘职位仅仅是挂在这里而已,并不真的想找人;
14、招聘网站为了扩充自己的页面,把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息;
5
当然还有最后一个并不太可能的原因
怪你太优秀
15、能力太强,HR自感庙门太小hold不住你。
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