简历内容填写的七点思路
求职者在填写简历的时候，最重要的就是要保持头脑清晰，才能有一个明确的思路，对此，为了方便求职者更好的完成简历制作过程，以下总结概括填写简历的七点思路，以完善简历的质量，增加面试的机会。
思路一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
思路二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
思路三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
思路四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
思路五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
思路六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
思路七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
另外提醒，在填写简历的时候，你可能认为内容越详细就越方便招聘主管了解你的情况。然而现在的'社会是一个高效率运作的社会，每个人都有忙不完的工作。对于招聘主管而言，他根本无暇顾及你那超过一页的简历，你的良好初衷在这里也会弄巧成拙。
所以填写简历时，对这些基本的思路要有所了解，为制作动人简历做好准备。同时诚实也是填写简历的基本准则，在简历中，最好能列举出事实证明你具有这方面的能力而不是吹嘘，让招聘主管相信你确实具有真正的实力。
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