求职简历关键词需要量化
我们的简历写作，除了做到“简历用词要得体”，还需要量化我们简历中的关键词，只有这样才能突显我们简历的独特之处。
其实，看似简单精短的求职简历承载着我们前行于职场道路的畅顺与否，因此，为了能让自己赢得更多的 面试 机会，一份精彩完美的 简历 自是必不可少。可这事却是说易不易，说难不难的技巧活，而找准关键词，突出并量化它正是让你脱颖而出的关键所在。
招聘公司在快速筛选 简历 的时候通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词。所以求职者在填写简历的时要将自己进行条块拆分，将其放入一一对应的关键词标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。
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