用EMAIL投递简历的技巧分享

时间：2021-02-26 20:40:44 求职简历我要投稿

用EMAIL投递简历的技巧分享

　　网络的普及让网络求职成为招聘求职的一支生力军。很多招聘单位要求用EMAIL发送简历。而很多求职者用EMAIL发送简历大多如石沉大海。这并不是因为你的履历不够吸引人。而是你的应注意EMAIL发送简历的几个技巧。

　　注明申请的职位

　　在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司，对自己也有一个较准确的认识，不是病急乱投医的一类，于是给你一个较高的印象分。不要用附件形式不少求职者把简历用附件的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

　　格式简洁明了

　　不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司。

　　求职信不可省略为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信及简历把屏幕翻好几遍。

　　关键词很重要

　　求职信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

　　最后，你要注意的是求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，但你可以用一些符号来突出重点，如：“+”，“-”，“。”等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信和简历要一同发送。

　　发送后要跟踪向大量的公司无目的发放个人简历是没头脑的表现。你的主要目标应是拥有人才数据库的.招聘网站，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

　　投简历找工作的小窍门

　　现如今，网络如此之发达，网上投简历已然成为最热门的求职方式。其实，网上找工作也是有一定的技巧的，掌握得当会助你快速找到合适的工作哦!

　　投简历时间

　　写好简历之后，选择投简历时间也是尤为重要的，一般选择在周日的晚上大规模进行投递。因为周一开始上班，公司的HR会查看是否有简历投递，如果投的越晚就越容易被看见，越面试的机会就越大。

　　简历状态设置

　　各大招聘类网站，简历状态一般可以有3种状态设置。公开、完全保密、只对本招聘网站公开。在找工作期间，可以选择完全公开。这样，你们有投递公司的HR也会看到你的简历，若是觉得符合的话，也会给你打电话的。

　　刷新简历

　　刷新简历可以让你简历优先显示，若是你投递的公司没有邀约面试的，试试刷新简历，HR在寻找简历时，会优先看到你简历，若是合适就会直接相邀面试了。

　　屏蔽公司

　　若是离职换工作，都不想让“前任”公司HR看到你的简历，可以将公司屏蔽掉，这样HR就找不到你简历了!

　　面试前了解公司情况

　　去公司面试，首先要了解一下公司情况，因为在面试过程中，面试官都会为你对公司有没有了解。除此之外，在此之前对公司做个了解，也有助于顺利进行面试，提高成功几率。