我要投稿 投诉建议

大学生如何巧妙利用简历展现自己

时间:2021-02-24 10:34:50 求职简历 我要投稿

大学生如何巧妙利用简历展现自己

  简历的作用不可忽视,西方有一句名言说得好“A Resume is a passport to an interview.“一份简历求职者通往面试最有效的护照。

大学生如何巧妙利用简历展现自己

  在找工作的过程中,简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己,并在芸芸众生中脱颖而出,引起“考官”的注意,确是一门不小的学问。

  怎样写好这重要的简历,且听听过来之人和一些老师的意见。

  找准定位。这是一份简历的支点。不可否认,现在的求职者一专多能。可是很多人定位不准确,缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈,会造成应聘筛选中的极度困难。

  及早准备。一般说来,四年级的上学期时间比较充裕,就应当充分利用,尽早准备好自己的简历。而且,从十一、二月起,学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。

  言简意赅。80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率,因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说,浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可,诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有:姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露,他们从来不看需要翻页的简历。

  突出重点。工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习,当然这种机会一般要自己去找,能够找到也是个人能力的一种体现。同时,各种证书在求职中,也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。

  少写虚话。“本人性格如何如何,善于如何如何,……”太主观了,这只是你的一家之言,别人未必会这样认为。像这样的话,在简历上还是少写为好。一来,很多公司不会太在意;二来,可以节约宝贵的空间资源,举一些实实在在的例子。对于自己的实力,要用可以信服的事实去说明,show而不是tell。比如,获过什么奖,发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。

  注意细节。简历的格式、页眉部分、纸与字体,这些虽属细枝末节,但同样值得关注。处理得好,有时也会引起意想不到的效果。

  E-mail发简历。现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的'主题,切忌只写“应聘”两字,这样千篇一律的应聘主题会使招聘人员厌烦。此外,邮件中要写上自己的真实姓名,不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。

  Last but not least。自始至终都应有一份自信。实事求是,但不夸大。

  由此可见,简历的制作是一项不小的工程,求职者须慎重对待。

  打了通俗的比喻,简历是相亲的两个人,见面之前看到的照片。如果照片照得不美,可能就没有见面的机会。如果照得漂亮,不但可能为你带来约会佳人的机会,还可能为你在见面前增加好感。

  简历应该包含什么?

  还是用照片来比喻。如果你给别人看照片,你希望呈现给对方的是什么。正常的人,我想面部都包括五官,如果少了鼻子或耳朵,别人一定很诧异。简历中有的东西就像五官一些,是必不可少的。但是,人和人长的是不一样的。有的人眉宇挺拔,有的人长了一双丹凤眼,有的人鼻子挺拔,有的人酒窝笑起来很好看,这都是我们留给别人第一印象中让人记忆的一些特征。简历也是这样,如果每个部分都是千篇一律的,给人留不下什么深刻或特别的印象,估计我们被淘汰的机率就大大提高了。还有,有的人相亲,用的是标准的证件照,有的人用的是相对轻松的生活照。我们很难讲哪一种照片对于相亲会更有效。这就像简历的格式,由表格型的,有半开放型的,也有更新潮的。我们不能说哪种简历格式更好看,只能说在某种情形下,哪种格式更适合。

  一般而言,简历应该包括这样几个部分:

  第一,个人信息:姓名、电子邮件、手机号码,这三个是比须具备的3项。有的时候,根据用人单位的需要,可能还要提供性别、通信地址、年龄、户籍等其他信息。

  第二,学习经历。一般包括文化程度,从最高学历开始写起,并介绍所学专业和主要的研究领域。

  第三,工作经历。一般而言,这是用人单位最看重的一部分,一般采用时间上由远及近的方式介绍,包括了单位名称、部门和工作职责、工作业绩这几项。工作经历不应该泛泛而谈,应紧密地根据用人单位的招聘需求,着重突出自己胜任岗位的经历和业绩,这样才能打动HR。

  第四,个人荣誉或突出成绩。对于很多工作的人或刚刚毕业的学生,可能或多或少都获得过不同的荣誉。这部分属于加分部分,可以让用人单位对应聘者有一个更好的了解。

  第五,其他信息。如果应聘者觉得上述4项还不能全面展示自己,还可以加上其他自己想要表达的信息。这部分因人而异,是相对个性化的部分。

  知道简历应该大体包括这5个部分,接下来我们就要开始简历撰写。 按照时间由近及远的原则,把自己的履历一一的写下来。先不要去区分主次或轻重,把自己所做过的与工作相关的经历通通写下来。

  第二步,阅读职位要求。

  一般而言,用人单位都会明确地要求应聘者符合若干硬性或软性的条件。同时,对于某些行业而言,也会有一些字面外的隐形要求。我们需要结合这些显性和隐形的要求,去“切割”我们自己的经历,使之与用人单位的要求相匹配。

  这里,应聘者需要注意,不要强迫自己去“适合”某个职位。每个人都有自己擅长的领域,不要因为某个职位薪水多就去申请,而不顾自己到底喜不喜欢或者擅不擅长,这样即使通过了建立筛选,也会在面试中暴漏出来。

  第三步,整理简历。

  把与用人单位职位要求相关的经历挑选出来,并按照时间或者重要程度予以整理。整理中,要注意“简明、量化、突出”三个原则进行。“简明”要求我们采用精炼而清晰的语言,让HR清楚我们做的事情;“量化”要求我们最好用可以衡量的标准来阐述自己取得的成绩,切忌泛泛而谈;“突出”要求我们根据用人单位的岗位要求,有的放矢,集中火力重点突破。

  第四步,美化调整。

  简历的格式不是统一的,总的原则是清晰、美观、大方。

【大学生如何巧妙利用简历展现自己】相关文章:

如何利用好简历模板方法简介02-28

求职要学会展现自己07-23

HR如何巧妙应对跳槽季09-18

如何巧妙处理客户异议02-12

如何巧妙化解客户的拒绝06-09

如何巧妙应对名校面试题03-29

如何巧妙地处理“员工的抱怨”03-05

科目四理论题如何巧妙记忆04-05

面试中如何巧妙回答问题03-26

政治考研如何利用大纲11-26