转行跨岗的简历如何写

时间：2021-02-23 10:18:44 求职简历我要投稿

转行跨岗的简历如何写

　　在求职过程中，跨岗转行的事例比比皆是。HR们在筛选简历时，往往会将经验与招聘岗位对口，因此，身为转行的求职者，即便你的过往经验有多丰富，在HR的眼里，仍如一张白纸。如何让自己这张白纸变得引人注意?兴趣、规划、思路，或许可以帮到你。

　　1、兴趣：详细阐述了自己对目标岗位的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事原先岗位时与这个目标岗位接触得出的经验，如果能写出你曾经与目标岗位的同事一起工作后有什么特别的感想，那则更为有优势了。

　　2、规划：没有哪个HR会不欢迎一个对自己的职业生涯有规划的人。为何要转岗转行?你走这步是心血来潮还是考虑慎重后作出的决定?打消HR心中的这个疑虑，你则能获得更多的关注。

　　3、思路：如果你担任此职，你会有怎样的工作想法?让HR知道，你是做过功课的，而不是对未来的工作一无所知。

　　另外，在整理你过往的工作经验时，还可以避轻就重，转化叙述的角度。比如原本从事技术岗位的要转入市场岗位，一个是重技术，一个是重沟通。那你在简历中描述工作经验时，可以弱化你的技术背景和成就，着重强调你在项目组中与同事的协作、沟通经验，并且强化你对流程的熟悉和项目的管理经验，那这样就可以与市场岗位进行无缝对接，如意转岗。

　　步骤/方法

　　针对“目标职位”写求职信

　　举例

　　某先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而他一直对人力资源管理工作有浓厚的`兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。

　　他的简历顺序如下

　　1)个人的基本信息介绍;

　　2)“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

　　3)概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。

　　4)简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。

　　5)罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

　　点评简历特点

　　一眼望去，他的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。

　　巧用技巧，转换角度

　　举例

　　某先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。本次回国，他感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。

　　被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，他很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐?况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿?对此他非常苦恼。

　　转换叙述角度的简历撰写

　　在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验;

　　弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;

　　最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。

　　点评简历特点：

　　虽然这位先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。他有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。

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