三名求职者的故事

发布时间:2017-06-26 编辑:丽霞 手机版

  求职,总是伴随着迷茫、忐忑、焦虑、苦涩与期盼,下面CN人才网小编为大家带来的是三名求职者的故事,希望对大家有所帮助~

  故事一

  先就业再择业为进入心仪行业积累经验

  林瑜2015年毕业于兰州一所高校的汉语言文学专业,对文字有着先天爱好的她,期待能找到一份传媒行业的工作。林瑜坦言,自从毕业后,她曾在父母的“压力”下考过两次公务员,也参加了研究生考试,但均以失败告终。随后,她尝试过在兰州一家纸媒实习,并试图最后留在这里工作,但最终还是没有成功。“可能是我个人素质问题,首先我性格比较内向,不太适合在媒体工作,其次学历含金量也相对弱一些。”林瑜在客观地评估了自身软硬件实力后,决定先找到一份相关的工作就业再说。于是,细心的她重新书写了简历,淡化学历水平,突出文字功底,最终加入了一家策划公司,成为一名策划经理。

  “我觉得,在就业选择上,许多90后都很现实。反而是父母总是希望子女能找到一个‘铁饭碗’。”林瑜认为,她自己喜欢这种工作,虽然工资不高,但足以养活自己;虽然工作普通,但可以学到很多东西;虽然岗位平凡,但按时上下班,可以有不少空余时间充实自己。在策划公司工作快一年了,林瑜说还没有辞职的打算,“我想在现在的工作中做出一些成绩,先锻炼锻炼自己,以后有机会再进入媒体工作,现在的经历也可以作为敲门砖吧。”

  故事二

  试用期不是公司说了算

  又到传统求职季,看到人才市场里铺天盖地的招聘启事和汹涌的人潮,周梅想到了她刚毕业时候的情景。周梅的第一份工作是一家网站编辑,准确来说是编辑+助理+清洁工。刚应聘时,公司人力资源部负责人说只要把稿子写好,其他啥事不用管。但是上班三个月后,周梅发现公司从来不开会讨论工作,每天安排工作就是主管领导通过QQ告诉她今天干什么,周梅当时想,连正常的例会都不开还能算是一个正规的公司?

  “三个月后就过了试用期。”周梅说,试用期过了之后却一直还拿着试用工资,一人身兼数职不说,还要应酬客户,陪吃饭喝酒,也没有人告诉她签正式合同的事。当她找到公司负责人时,公司负责人说,因为人员流动性大,所以五险一金只有在正式工作一年后才会缴纳。听到这样的说法,周梅果断选择了辞职离开,周梅认为,大学生毕业的第一份工作,还是应该进入制度更健全的公司,保证自己的利益。

  故事三

  留学花费80万归来求职月薪才3000元

  拿着法国一所大学管理学学位的韩涛,为了工作和薪金的问题,郁闷了很久。“刚回国时期望薪金在6000元左右,后来虽然发现这个要求在兰州算比较高了,但觉得找个5000元左右的工作问题还是不大的。”韩涛说,毕竟自己在外国学习了四年,每年几乎花费在20万元,还是想尽快赚回来。

  所以投了简历后,虽然也陆陆续续接到过一些面试机会,但最后的基础薪金基本都在3000元左右,他就没有进一步考虑,想着说不定等等会有更好的机会。不过一再碰钉子后,使他开始意识到,也许自己之前的想法太天真了,“那时候突然发现,现实是残酷的,要开始正视现实了。”

  调整过心态的韩涛再次出发,不久便在一家房地产公司找到了一份行政管理的工作,小韩说,虽然自己认清了这个现实,但偶尔想起来还是觉得落差挺大的,“每个月3000多元,我得什么时候才能挣够出国留学的花费”是经常萦绕在他脑海里的一个负担。

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