求职故事：实习经验在应聘时加分不少
很多的企业在招人的时候都会问你一个问题，就是是否有相关的工作经验。往往我们的实习经验是可以作为我们的工作经验的。下面我们来看下下面的一个小故事。
应聘感悟：
每一次实习经历都是宝贵财富
从2010年9月至2011年12月，朱灏钊在中国星巴克广州太古汇分店担任咖啡吧员的实习经历，为他在应聘的面试环节中加了不少分。
“星巴克实习最大的收获是辛苦。” 朱灏钊刚实习时，什么岗位都要先走一遍，最难的事情就是要Hold住场面与客人沟通。“有一次一个小孩打烂了杯子，我们先要安慰客人的情绪，关心地询问她的小孩有没有弄伤自己，而不会直接要求赔偿。” 除了要全面负责门店日常运营、监管食品卫生情况之外，他还要策划咖啡品尝活动，为客人介绍适合的咖啡进行销售。
拉广告的`经历也令朱灏钊很受益。在学校经济系任外联部优秀干事的他，曾成功邀请立白、盼盼、康师傅、安踏等14个品牌商家参与学校的“品牌策划推广大赛”，赢取赞助费28000元，每个品牌投了2000元。通过不断打电话以及上门拜访，朱灏钊与广告商们反复沟通，并为他们设摊位进行促销和优惠活动。在他和同学们的努力下，这些原本不愿意投钱的广告商受到感动并同意赞助该活动。
小朱还担任过广州交易会学生实习组长，主要负责处理客户数据，协调维系客户关系，并做好客户接待工作，并获优秀实习毕业生荣誉称号;他还担任过岗顶惠迈电脑有限公司校园总代理，负责向客户推销电脑硬件以及开拓高校市场，业绩优秀。这些宝贵的实习经历，都成为他找工作时最宝贵的财富。
求职困惑：
工作经验欠缺 应聘过程严格
朱灏钊找工作的时候也有过不自信，他在网上“海投”简历时，发现很多单位要求应聘者要有工作经验，而作为在校生的他，觉得自己和那些社会人士相比并没有太多优势。“其实应聘这件事情虽然源于简单的想法，但做成功了也不容易。”小朱对此很有感慨，“我参加过酒店、银行、保险行业的面试，印象最深的是酒店应聘过程，包括笔试英语翻译等应聘环节很严格。”求职意愿：
从事营销管理 月薪税后2000
从事营销管理类的工作，是朱灏钊比较中意的求职意向。他期望的薪资是“税后2000元”，到岗时间是“即日起”。小朱觉得自己的优势是抗压能力强，喜欢团队合作，喜欢挑战自己，同时精通电脑、普通话、粤语，能使用英文交际，并具有良好的写作能力，在宣传、策划方面也有较强的能力。
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