求职成功的五条定律
导语：弄懂下面五条定律，我们的求职路就能一帆风顺。
要知道信息对称的重要性。
信息不对称、对就业信息关注过少是大部分应届毕业生找不到好工作的主要原因。大学生在大四阶段一定要时刻关注学校的就业信息网，不仅是本校的就业信息网，其他学校的就业信息网也是需要关注的。除此之外还有一些正规的招聘网站，如智联招聘等，起码要做到至少3天关注一次互联网上这类信息。另外，同学之间一定要保证信息共享，因为一个人的信息量是有限的，只有同学之间信息共享，才能得到最多的信息量。我目前所签订的工作就是通过同学之间的信息共享了解到的。
要知道前期准备的重要性。
在这方面我深有感触。当我刚开始找工作的时候，有几个公司给了我面试机会，但是我并没有正确地对待，更没有认真地去准备这些公司的面试，最后导致我和这些公司的失之交臂。后来我反思自己找工作的经验教训，才发现是缺乏前期准备让我失去了很多好的机会。于是每次收到面试通知以后到面试这段时间里，我都会认真准备，将自我介绍和一些面试官常问的问题写下来，并把对这些问题的回答也记录下来，在面试过程中不断地对其进行修改，以达到最好的效果。每次接到面试通知后，我都会通过网站了解该公司，特别是公司的发展历程、企业文化等相关的信息，并把有用的信息记录下来。
要知道细节的重要性。
细节是决定成败的关键。说一个简单的事例，相信找工作的同学都要做简历，但是简历中也有很多细节问题。是否能够引起用人单位的兴趣，是否能够简单明了且全面完整，这些都是细节问题。一份很普通的简历就像普通的人扎到人堆里，是很难被人一眼发现的。我就曾见过一份与众不同的简历，开头这样写到：“您的辛苦，我看得见。”试想一下，一个看了很多简历的人，眼睛非常疲劳，突然看到这么一句话，他一定会心头一热，那么毫无疑问，你的简历将会被他保留下来。
要知道紧张情绪会“减分”。
在面试中难免出现紧张情绪，如何避免紧张呢?那就要多参加面试。面试紧张是很正常的，相信绝大多数找工作的同学都有过这样的.经历，特别是进入“一对一”或“一对多”面试时，紧张就更加在所难免了。我到十几家公司参加过面试，在第一家面试的时候我很紧张，对面试官的问题也回答得乱七八糟，面试结束后我对面试过程基本上没有记忆。第二次面试也是有点紧张，但是比前一场面试要好一些。我把这种情况和朋友分享了一下，朋友告诉我，这是因为我面试太少才会出现这种情况。于是我刻意多参加一些面试。果然，到第五次面试时我基本上没有了紧张感觉，反而能和面试官进行愉快交谈。让自己不断参加面试，其实就是将自己不断置于紧张的氛围中，去适应这种氛围。
要知道吃一堑长一智的道理。
找工作的同学应该养成这种习惯，将自己面试的过程记录下来，从中发现自己的长处和优点，更要发现自己的缺点，在以后的面试中加以改正。换言之，在面试过程中面试官提出的哪个问题回答得比较好，哪个问题回答得不好，在与面试官沟通过程中有哪些举止不当等，都是记录的关键。只有把这些记录下来并时刻提醒自己，在将来的面试中才能发挥得更加出色。我在找工作过程中，身边一直带着一个小本子，每次面试后我都会把我在面试当中表现好的地方或者表现不好、需要改进的地方记录下来，并定期对这些内容进行总结，一般是一周总结一次。正是因为这样的记录和总结，让我在后来的面试中没有出现前期面试存在的问题，发挥出较高的水平。
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