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求职时别把自己当白菜价

时间:2020-12-22 19:31:46 求职故事 我要投稿

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  他是一所重点大学的本科生,毕业后,来到沿海城市,打拼自己的事业。在此行之前,还在想:“凭我本科生,想找一份工作应该没什么问题。”然而,到了这里才发现,广州遍地都是高学历人才,在那些求职者中,拥有硕士学位的人不在少数,就连博士学位的人都很常见,他转了好几天,跑了好几场招聘会,投了几十份简历,面试了十多家,都没能被录用。起初,他对招聘企业的要求还很高,特别是薪金待遇方面,感觉自己毕竟是研究生,所以如果薪水达不到一定的高度,就不能入职。但渐渐的,他发现,别说高工资,就是低工资的工作都不好找,于是他便降格以求,把希望年薪一降再降,后来,降到了和专科生一样的要求,即每月能开到1500多元,暂时够生活费就行,可即使是这样,他还是没能找到工作。

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  另一天,他参加了一场现场招聘会,看到一家外企正在招聘中层管理人员,就填了表格,工作人员当场从众多的简历中选出来五十人,通知下午到公司笔试。下午,他来到那家公司,和另外一些应聘者一起进行了笔试,就是对一张白纸上的问题进行笔答,笔试结束以后,他又得到通知,告知他笔试成绩不错,顺利进入了前十名,将于明天参加面试,将有一名应聘者从这十名中胜出。

  第二天,他早早地到了公司参加面试,面试之前,工作人员给每个人发了一张表格,上面只有一个问题,就是填写希望年薪,起初,他想填上最低的生活标准,比如1500多元钱即可,他想,如果能进入这家公司工作,薪水暂时低一些没有关系,只要有发展前途,薪水将来自然会增加。再者,他怕填多了引起公司反感,因此失去竞争机会。但转念一想,前些日子应聘时,自己把希望月薪降到了最低标准,可还是没有被录用,那么这次就索性多填些吧,反正被录取的希望也不大。于是,他便在希望月薪一栏中填上了8000元这个数目。填好后,便等待面试,面试是一个一个来的,他排在第七名,当他进去的时候,老总微笑着让他坐下,问了一些相关问题,最后指着他刚才填的表问他:“你填的希望月薪是8000元,你为什么填这么多呢?”他说:“因为这是我自身的价值,而且我也相信入职后能为贵公司创造更多的价值。”经理听完后什么也没说,就让他回去了。

  他以为没戏了呢,但第二天,他接到通知,被录用了!入职之后他才知道,自己之所以能被录用,恰恰是由于当初自己填的希望月薪标准是那十名求职者中最高的'一个,经理说:“很多求职者以少要工资待遇来讨好招聘单位,以为这样能博得招聘单位的欢心,其实这是一种思维误区,因为合理的工资要求是求职者的正当权益,对工资待遇的要求,能体现出一个人对自己的定位,也是自信心的一种表现。漫天要价当然不可取,但过分地降低要求,说明你自己都认为自己值不了多少钱,把自己当白菜卖,是一种不自信的表现,那么企业又怎么能重视你呢!”

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