试用期维权，你知道多少？ 劳动法规定试用期是方便用人单位与劳动者之间相互了解，然后自行选择的一个阶段，但是很多企业让这个试用期“走了样”，“变了味”，使得许多求职者的试用期最终成了“白干期”、“廉价期”。 有关试用期的期限问题，《劳动合同法
1、对比：根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 2、分析：对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。 3、简历：个人简历除了大众的要求外
虎年春节一过，新一轮的招聘高峰即将来到。据我们统计，还有很多同意没拿到满意offer或者还没有收到offer,相信都比较急吧，怎么办呢？虽然虎年的春节特别大饿冷，可是我们编辑还是给各位准备了一些2010年求职的Tis： 1、树立阳光心态，大把机会等着你 心态很
虎年一过，毕业生将迎来求职高峰，很多职业、招聘会需要参加，关于招聘会我们需要注意什么呢？需要做些什么功课 第一准备：了解招聘会主办单位 目前应届毕业生光顾的招聘会主要有四类：高校大型校园招聘会、应届生就业市场招聘会、各级人才服务机构招聘会、
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 道德品质 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。 一些外企在团队面试前都会要求应聘
机缘巧合之被动升职 在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里，难免有一天早晨当你走进办公室的门时，赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龙无首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你现在是这个业务部的经理了。 升职
我们将分解职业规划的每一个关键步骤，以帮助你更清楚地认识自己需要做出的努力。 那么首先，你便要找准自己努力的方向，即适合的职业。 于是，问题来了，什么才是真正的“适合”，或许这才是你我的困惑所在。 尽管从书本、互联网上可以或多或少地了解一些相
为什么您的孩子请了家教还是没有进步呢?由于现在社会上家教中介公司泛滥导致了两个不良后果。 一、广大家长不能找到满意的家教老师，并且还要花去很多钱。交了一定的费用在家等，结果等了好久都没有消息;或者免费登记等中介公司分配家教老师，但家教老师也不
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，其结果大多是碰得头破血流
教育也有持有证书也参加了，但为什么简历投不会有回音？经验越来越多的东西变得更好，顺利，但为什么没有看到工资的增长？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然击中了玻璃天花板，无法上升吗？想到跳槽，但为什么在工作时间较长，而别人开出的价格未能达到
大部分的用人单位在挑选人才时都非常看重第一印象，良好的第一印象往往是由求职者精美的简历、得体的着装及成功的面试等等方面决定。那么，大学毕业生应该如何着手准备求职、面试、着装，给用人单位留下良好的第一印象，从而获取你的一份满意工作呢？ 精美的
1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。 问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 3、
一、把握定律。 即相信命运是把握在自己手里的，暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而不是失败，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能把握自己的。如你要进入IT业，尽管现在一无是处，只要不断学习，往那个方向努力，不用三年你可能是一个优秀的IT人
HR招聘故事 近期，地产行业又出现了久违的招聘热潮，想加入地产行业的求职者不妨听听合景泰富招聘及人员规划经理闻欣透露的地产HR的选人标准。 看起来很年轻的闻欣，已经有多年从事HR招聘工作的经验了。在7年的招聘工作经验中，有3年从事猎头顾问的经历。这段
近日一篇号称“史上最牛辞职信”的帖子，短短两天就赚了1万多次点击率。这封辞职信出自湖州某物业的一名保安李云舟之手，全文用文言文写就，且短短400字的文中运用了近20个典故。这封辞职信为何引起网友热捧呢?其一，说明我们古文水平确实已经很低了。其二，
很多企事业单位负责招聘的人士向记者抱怨说：“现在很多求职的大学毕业生，都是随大流、个性平庸者，挑选一个理想人选不容易。” 大学生在求职中应该怎样才能体现出个性呢？记者近日采访了一些企事业单位人力资源部门的主管，总结起来主要有以下四点： 一、
我找工作主要有两条路径，一是找朋友问有没有相关信息，二是在网上投简历。在发出简历的一周内，接到的8个通知面试的电话，包括两个朋友的介绍，共获得了10个面试机会。全是咨询顾问的工作岗位，因为曾从事过很多招聘和管理咨询工作，外在的职业形象和行为对
首先，要诚实于自己的内心，当时我一直困惑于未来是要做教师还是进公司？ 那个学期无意中参加了一次由北师大学生会组织的职业生涯规划讲座，主讲人竟然是时任微软中国区CEO的唐骏。当时十分孤陋寡闻的我在听讲之前根本不知道唐骏何许人也。但听完他的留学、
现在是2009求职找工作的旺季，怎样在这个关键时刻找到一份诚心的工作，在茫茫的职海中你要冷静观察，并认真的学些我们的给的九条建议。 1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。 2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永
很多企业在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，招聘单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。 对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅