每个人都经历过找工作，怎么找？怎么把心仪的职位抓进囊中？在招聘者，怎么挑选应聘者？他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者？这里几位嘉宾，以她们的亲身经历告诉我们：没有意志，没有坚韧，没有技巧，没有综合素质……一份工作怎能轻而易得？ 毕业
现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更好清醒认识招聘网站，也更好的实际的利用
上企业采访，当谈到对当今大学毕业生印象的时候，老板说，在来应聘的大学生中，有不少人成绩的确优秀，可是在与人打交道时，却明显缺乏与人沟通的能力，这样的人是高分低能的人，不堪大用。 众所周知，“专业知识”是进入某个企业和某个行业的通行证，可是当
在加拿大找到一份好工作最关键的因素就是建立起一个社交圈(networking)。如果你只在互联网上发简历，而又苦于长期找不到合适的工作，现在要做的第一件是就是离开虚拟的网络，进入真实的网络。 建立一个有效社交圈的第一步，是认真检查您的简历。你现有简历是
外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点，因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么，哪几类人最受外资企业青睐呢？笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类，供大家参考。 服务业： 一是精通双语的人才 对服务业来说，与客户的沟通是第一位的，沟通就要
对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。 精心准备策略。择业求职就如同一
大学生怎样才能成才？什么样的大学生受用人单位欢迎？这些问题成为不少在校生热议的话题。 日前在杭州电子科技大学举行的会计校友与师生共话“人才培养质量”论坛上，记者就这些问题与企业家进行交流。 大学生成才最重要是什么？ 进入高校校园的大学生几乎存
中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。 世界银行：基本条件是跳过3次槽 应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世
实习，是一个人职业生涯的第一步。面对严峻的就业形势，不少高校应届毕业生不得不通过实习来实现“曲线就业”。 要领一多方出击，寻找实习机会 先要关注网站。包括国内知名的专门针对大学生的招聘网站和目标公司网站，其次是学校就业指导中心。还有就是通过
雷曼兄弟破产波及到的不仅是全球金融市场，连美国大学生就业市场也受到了冲击。《纽约邮报》称，今年的金融危机可能会使得纽约州未来6个月的收入减少10亿美元，并导致多达3万人失业。就业难，已经成了全球性的问题。 中国有个成语叫“金九银 十”，而在初秋
“我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮，面试的时候是不是就没有什么着装准备了。” 近段时间，不少读者打进热线与小莉聊天时，不约而同地谈到了面试时的着装和造型问题。每一位求
尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：“我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”。 大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会
一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。 求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接
十一长假过后，职场中并不如意的人们开始调整自己的心态，纷纷加入跳槽者的行列。 无论是到网上搜罗信息，还是到人才市场上走一遭，都将面对大量的招聘岗位。求职者面对这些海量信息，如何分辨职位的有效性呢？要清楚这些，首先我们要知道导致人们求职跳槽失
留心真实招聘信息 制作有特色的简历 相对于人头攒动、挤得水泄不通的传统招聘会，网上求职不仅可以免费浏览、申请大量的职位信息，还能随时随地进行管理，其方便性受到了求职者和招聘企业的青睐。然而，由于上网求职而上当受骗的新闻络绎不绝，又使人不由得心
中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计：到2010年我国作为服务业的第三产业人才缺口预计达325万人，将是扩大就业岗位最多的部门，现就预计的2010年就业吃香的民航类、机械类、材料类、精算、护理这几类的专业或相关专业进行解析介绍： 民航运输类——
有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。 且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真
高校举办的就业双选会主要针对本校应届毕业生，往往是一所学校学生求职与招聘的高潮，因此，应届高校毕业生大都对本校举办的双选会抱有很大的期望，但洽谈成果表明，绝大多数学生难以在会上实现自己签约的愿望。对于为求职而忙碌的大学生来讲，走出会场还不
辽宁部分高校近年在调查中发现，就业求职问题已成为半数以上大学新生最为关注的问题。对此，大连交通大学学生处副处长田一、就业指导办公室主任叶凯针对大学新生的就业求职问题，提出下列“三步走”方案： 一是充分了解专业。很多学生在填报志愿时是由家长拿
走进大学校门，新的环境，新的生活，在给人带来新的变化的同时也必然带来新的困惑。辽宁省高等学校心理健康教育研究会副秘书长、东北大学心理健康教育中心主任陈阳指出，理想与现实的差距、评价标准的不适和人际关系的茫然是大学新生容易面临的三大问题，需