广东促就业创业的举措

2017年广东促就业创业的举措

　　就业创业一直是大学生们非常关心的一个话题，下文是CN人才网小编整理的2017年广东促就业创业的举措，欢迎阅读!

　　广东多举措促就业创业

　　今年广东省高校应届毕业生总量超过80万，创历史新高。广东省将促进高校毕业生就业创业作为重点工作，推动经济发展创造更多就业岗位，实现新增就业110万人的目标。

　　据统计，今年广东省高校应届毕业生达到56万，加上外省入粤求职的毕业生，总量超过80万，创历史新高，高校毕业生就业创业工作将是未来的重点。

　　为帮助高校毕业生就业创业，广东将推出若干举措。首先是实施能力提升行动，要求学校、公共就业服务机构和企业紧密结合，着力增强毕业生适应新形势下就业创业环境的'能力，帮助毕业生在优势产业领域就业创业。其次，要实施创业引领行动，加强创新创业教育和培训，完善落实创业扶持政策，健全创业孵化平台和服务体系，帮扶更多高校毕业生自主创业。

　　据悉，广东将精准开展高校毕业生就业服务，即完善信息资源对接服务平台，强化高校毕业生在校期间就业服务;落实政策，鼓励引导高校毕业生面向基层就业，到中小微企业就业，支持高校毕业生以多形式实现就业。此外，还要实施就业帮扶行动，做好离校前就业服务和离校前后的信息衔接工作;以“一对一”和个性化服务优先帮扶困难高校毕业生实现就业。最后是实施权益保护行动，为高校毕业生提供高效便捷政策服务，加强人力资源市场监管，切实保护高校毕业生就业权益。

　　更多阅读

　　深圳等一线城市就业比例略有回升

　　一线及新一线城市仍是今年应届毕业生主要就业地，北上广深一线城市就业比例近两年来大幅下降，但今年较2016年又略有回升，智联招聘昨日公布的2017年应届毕业生就业力调研报告显示，选择慢就业的比例达到9.8%，相当多的大学生选择暂时“逃避”。

　　慢就业现象的出现

　　智联招聘昨日公布的2017年应届毕业生就业力调研报告显示，“就业难”已成应届生就业新常态，毕业生签约率下降明显。超过四分之三的毕业生实际签约月薪低于期望水平，与去年相比，薪酬的落差进一步加大，且近四年来的数据显示，应届生的薪资几乎无明显变化。

　　财务/审计/税务、行政/后勤/文秘以及人力资源等通用职能类岗位竞争激烈。

　　总体来看，2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占73.5%;9.7%的应届毕业生选择继续学习。值得注意的是，在2017年应届毕业生中，选择慢就业的比例达到9.8%。

　　IT/通信/电子/互联网仍是就业首选

　　IT/通信/电子/互联网仍然是应届毕业生期望签约与实际签约领域的双料冠军。较去年不同的是，2017年期望进入IT /通信/电子/互联网领域工作的应届毕业生比例为19.4%，同比上升3个百分点，但是实际签约比例却降低至20 .3%，同比降低了9.2个百分点。

　　一线城市仍是大多数毕业生的最终选择

　　一线及新一线城市仍然是今年应届毕业生选择的'主要就业地。一线城市签约比例最高，为33.5%，新一线城市签约比例为33.1%，而二线城市签约比例仅为19.0%，三线及以下城市的签约比例为14.5%。

　　新一线城市及文中的二线城市定义，来自《第一财经周刊》旗下“新一线城市研究所”发布的《2016中国城市商业魅力排行版》，一线城市为北京、上海、广州、深圳;新一线城市为成都、杭州、南京、武汉等15个城市;二线城市为宁波、合肥、南宁等30个城市。

　　由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。从数据看，2017年应届毕业生中希望到新一线城市就业的比例达到37.5%，高于希望到北上广深等一线城市就业的比例(29.9%)。

　　此外，从历年数据的对比来看，虽然期望在北上广深一线城市就业的比例近两年来大幅下降，但今年较2016年又略有回升，表明由于丰富的就业机会和良好的发展前景，一线城市仍然让许多求职的学生难以割舍。