本报记者专访了中国猎头研究院高级研究员、猎头网执行总裁林盛先生，来展望分析2006年湖南的猎头市场。

　　林盛认为，2005年是中国加入ＷＴＯ第4年，我国全面开放市场的最后时间日益临近。越来越多的外资企业的进驻，给各行业的精英们带来了前所未有的机遇。

　　2005年以来，湖南的ＩＴ、地产、零售、金融和服务业等更是求才若渴，相关岗位薪酬可观，前景看好，预计2006年这些行业依然是湖南英才施展才能的绝佳阵地。

　　ＩＴ业:行业回暖 前景看好

　　重点目标: 信息技术总监

　　猎头理由:根据中国创亿猎头网猎头中心数据显示，湖南ＩＴ行业相关职位需求在持续走高。信息技术总监属于信息时代的新角色。由于企业的信息资源在开发出来之后，能为企业形成巨大的竞争力，因此这类人才十分走俏。

　　地产行业：三类人才紧缺

　　重点目标:总经理 总工程师 财务总监

　　猎头理由：2006年的地产市场将进入一个大浪淘沙的阶段。楼市在洗牌，职场也在洗牌，房地产金融人才需求出现新变化。随着土地政策和金融政策的紧缩调整，资金短缺问题成为大多数开发企业面临的问题，再加上存量市场活跃，投资商需要更为专业的理财服务，因此懂得融资和资本运作的金融高级人才成为各房地产企业关注的焦点。

　　随着地产品质时代的到来，客户对产品细节更加关注和专业，粗放型的产品策略已不适应市场环境变化。因此，为了能使项目产品更加到位，最根本的还是要依靠高端建筑人才，该类人才也将成为需求的焦点。

　　零售业:高端人才一将难求

　　重点目标:连锁店总经理 门店店长

　　猎头理由:长沙是湖南零售业最积聚的城市，对零售人才的需求也最为强劲。随着连锁经营模式逐渐取代百货业成为零售业的主营模式，国内外零售业纷纷进入长沙，通过快速拓展业务、扩大市场份额、企业并购来实现经营目标。连锁店总经理作为连锁经营的中流砥柱，首当其冲成为争夺对象。

　　金融业:高端人才竞争激烈

　　重点目标:基金经理 理财规划顾问

　　猎头理由：随着金融机构不断推出产品创新和服务创新，个人理财成为金融机构竞争的主要策略。基金行业发展迅猛，银行、证券等机构都需要大量人才。银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的理财规划师。

　　服务行业：中小企业借助猎头

　　许多中小企业也开始借助猎头“猎取”自己的职业经理人。其中，表现比较显著的行业有食品、酒店、医药、餐饮等服务行业。

　　不容置疑的是，2006湖南猎头市场将相当红火。