赫敦职业案例

　　两年前，Jack复旦市场营销系研究生毕业，原以为捧着这张烫金的证书到人才市场上一拼，拿下几个好的OFFER应该问题不大。待到真枪实战地投入求职的时候，他才发现就业形势远远比自己估计的要严峻。很多公司都是优先考虑上海人，或者本科院校是在上海读的学生，而Jack两个条件都不具备，和那些符合条件的毕业生比起来，Jack显然没有什么优势。

　　不过凭着坚定的毅力和信心，Jack最终还是过五关斩六将，拿到了一个五百强企业的offer，是从最基础的市场专员做起，而且起薪不高。以上海的物价水平来估计，买房的日子遥遥无期。而同时，他又收到了家乡大连的一个offer，是在当地一个著名企业里面做总裁助理。这家公司对他非常重视，给了他"高级人才"的待遇，薪酬不错，最重要的是为他解决了房子的问题。

　　面对这两个offer，Jack有点犯难。在上海打拼一番出人头地是自己的梦想，但是在这个人才济济的城市里，他感到了前所未有的焦虑和紧张。即使是进了五百强企业，也不知很是出头之日，对未来的无法把握使他犹豫了。至于第二个offer，虽然城市没有上海那么繁华那么国际化，但是对于自己来说在那里的发展机会却更多。到底何去何从？Jack在两难之下找到了赫敦职业顾问工作室。

　　专家建议：

　　在给Jack做咨询的过程中，测评显示：

　　Richal的性格属中性，逻辑性强，善于计划和安排，学习能力很强，对于新知识有很好的吸收能力。以这些特质作为依据，再结合Richal的工作经历， Richal还是很适合销售的。

　　至于上海的去留问题，要结合他自己的职业优势和劣势来分析。由于他是北方人，性情比较耿直，与上海的人际环境不是非常地投合，不能很好地领会这里的人的处事规则和生活态度，因此与人交往稍微会有点吃力。其次他的性格偏中性，而北方城市的恬淡的生活节奏已经成为他的习惯，对于上海高节奏的生活可能不是很习惯。

　　最为重要的是，他的专业、学历和资质虽然不错，但是在人才济济的上海很有可能淹没在汪洋大海之中，找不到自己发挥能力的最佳空间和平台。五百强企业固然光鲜，但是他在里面不过是一台大机器的小螺丝钉，升职的机会有限，竞争又激烈，未必会做得开心。相对而言，中型城市对人才的重视程度远远甚于上海，他去了大连之后，不仅解决了生活的后顾之忧，而且可能会获得更多的发展空间和机会。

　　专家点评：

　　我认为，找工作不一定盯住经济热点和热门城市。就像找对象一样，不是说看起来光鲜靓丽的就是好的。合适自己的才是最好的。

　　最近两年由于海归、博士硕士等高级人才大量涌进上海，上海职场已经出现了人才过剩的现象。由此造成的结果就是对人才的重视程度远远不如内地。一个年轻的海归在内地的大中型城市可能会被当作高级人才对待，得到很好的工作机会、培训机会，以及很优越的生活待遇等等，但是在上海这是无法想象的。那么多能力强的人，而职位又那么有限，能找到充分发挥自己能力的工作的几率比较小。

　　就拿五百强企业来说，虽然公司规模大管理规范，但是每个人只是里面的一颗小螺丝钉，要上级注意到你并且给你培训机会、发展空间，是非常不容易的事情。因此很多人就是在一个大企业里面长年做一些程式化的事情，反倒不如中型企业那样，可以发挥自己的主动权。

　　此外，选择一个合适的城市，还要结合自己的性格。如果天生的个性比较闲淡，在上海快节奏高压力的环境里难以适应，那么也没有必要把自己逼在一个战场上求生存。如果是很有冲劲，雄心勃勃要创一番事业的，而抗压能力又比较强的，那么可以留在上海。总而言之，上海虽然好，但是适合自己的最重要。