工作中让你焕然一新的方法
在职场中我们往往会遇到很多的不如意，老板不重视自己、同事不好相处、能力得不到提升……下面是小编整理的工作中让你焕然一新的方法，欢迎阅读。
目标整理术。给自己制定一个目标体系，包括长期、中期和短期的具体目标，让同事认同这个目标体系，使之成为共同的目标。
思考整理术。书里提供了一系列思考管理工具，用这些工具规划完成目标的具体步骤，并努力实现共同思考。
计划修正术。将思考和目标结合起来，开始行动;要知道思考绝不能解决实际操作过程中的所有问题，遇到困难，注意修正共同的计划，切忌一条路走到黑。
激励管理术。给团队成员分配其能力范围内最重要的工作，给他表现机会，乐见其成功。
反馈的艺术。不论目标是否顺利完成，寻找每个团队成员的闪光点，及时地表达感激之情，让同事们保持愉快的心情。
这些道理说不上有多么新颖，大家都懂，关键在于执行。《横向领导力》作者罗杰·费希尔是哈佛大学著名的教授，也是国际知名的管理大师。书里没有多少废话，通过大量的标题，对执行过程中可能遇到问题，都提供了解决方法。你在跟同级别同事沟通出现的很多问题，书里都有答案，只要跟着做，你也就变得“会来事”了。
如果工作不如意，除了辞职，逆来顺受绝非唯一的选择。不要再没完没了地抱怨了，行动起来，既然名义上的领导无能，你就站出来进行领导吧。记住，无论何时何地，都不要拿自己不当领导，要主动掌握自己的职业生涯。
什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由我们三年前决定的，今天我们的选择将会决定我们日后的生活。那么在职场中，你会如何去做选择?
1、选择
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%。”
感悟：什么样的'选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。当你做出正确的选择时就意味着你已经成功!
2、转变
甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。
这是最简单的心理边际效应。
第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。
第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。
感悟：变换一种方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果会不同。职场路途上，改善心智模式和思维方式是非常重要的。
3、反省
有块自视清高的抹布。尽管它本身脏兮兮的，像是一张皱巴巴、邋里邋遢的老脸，每当它清洁桌子时，都会大言不惭地说，只要它一去，再脏的桌子也准保手到“污”除。
然而，真枪实弹地干起来，它却揩去擦来，怎么也抹不干净，甚至越抹越脏。最后，它捋了把黑漆漆的汗珠子摔在地上说：“这桌子，实在是太脏了!”
桌子反唇相讥：“要想清洁别人，首先清洁自己!”
感悟：当我们在指责别人的过失之前，应先反省自己，检查一下自己有无不妥之处。如果事事只批评他人，处处逃避自己的责任，岂可博人尊重?
【工作中让你焕然一新的方法】相关文章：
六个方法让简历焕然一新02-15
6个步骤让你的简历焕然一新02-20
工作中缓解压力的方法02-24
工作中你如何减轻压力？07-06
测试：工作中你最在意什么02-01
测测你在工作中有哪些缺陷02-19
工作中你需要交的7种朋友05-28
领导你上司的方法08-03
如何让简历焕然一新01-31