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求职者一定要有备而来

时间:2022-09-25 16:49:04 求职指南 我要投稿
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求职者一定要有备而来

  现今,社会的就业形势非常的严峻,大多数企业对应聘者的基本素质要求也越来越高了。无论你应聘哪家企业,无论你应聘哪个职位,都要有备而来。那么,这个有备而来到底是什么呢?

求职者一定要有备而来

  1、专业能力

  如果你目标明确,打定主意从事所学专业,并一条路走到黑,不再更改,那你就必须在专业知识上精益求精。

  我们在一次招聘小学国学教师的时候,问到一位应聘者关于《诗经》的内容,他的回答让我们很崩溃,他说:“这些东西没什么用,我们一般都是要用的时候上网查的。”我们又问:“你平时都读些什么书呢?”他说,“平时大多在上网或是看看电视。”这样的人想走专业路线,恐怕短时间内是不可能的。

  如果你没有打算走本专业路线,请记住,你一定要在所有考试科目上尽力而为,拿到毕业证、学位证,它将会让你的就业求职更有保障。

  某一次招聘前台咨询岗位,有应聘者没有拿到毕业证,问其原因,他说是因为学校的考试安排出了问题,导致他没有拿到毕业证。再问,是否他们那一届的学生都因为这种安排而耽误了拿毕业证。他说,没有,只有他自己。然后,他又为自己找了一堆理由,面试结果可想而知。

  试想一下,面试时间只有短短的10分钟或是更短的时间,当你没有任何超越他人的能力的时候,面试官无法深入了解你的实力,他只能参照一些通用的标准,比如说若你连毕业证、学位证等能证明学生基本能力的证件都无法提供,面试官是很难让你通过的。

  2、团队协作能力

  在校期间,你必须多参加活动,培养团队协作能力。

  在当今这个高度提倡团队协作的时代,单打独斗的个人英雄主义基本上没有市场。没有团队合作精神的人,已经被认为是前途渺茫的人。世界知名企业如苹果、微软、谷歌等,无一不是因为拥有一支核心精英团队而扬名于世。在招聘当中,欠缺团队协作能力的人,我们是坚决不要的。

  3、一技之长

  这个道理很简单,想想我们国家人口众多,2013年毕业生达到699万之众。如果你任何方面都跟别人差不多,在求职过程中就不会有太大的胜算。曾任昆明学校校长现任沈阳学校校长的庄重曾经在讲座当中提到,他当年读大学时,特别喜欢读金庸的武侠小说,对于内容的研究,可以说达到了专家的水平。他在一次求职面试中脱颖而出,没有别的原因,只是因为他对金庸作品的了解比别人更胜一筹。

  这个例子并不是说读武侠小说就能让自己脱颖而出,而是告诉大家,善于发现和培养自己的一技之长,将会让你的求职之路更加顺畅。

  4、学习能力

  这个素质是判断一个应聘者是否有可塑性的指标。在一个快速发展的企业、一个年轻的团队当中,优秀的学习能力尤为重要。

  以新东方为例,在这个团队中,若你的学习能力稍弱,很快就会感到巨大的压力。想想人人都在进步,自己却还在原地踏步,你还能睡得着吗?所以,新东方的老师普遍睡眠不足,因为时刻担心被人超过去、自己被淘汰。虽然这样说有些夸张,但从一定程度上反映出学习能力的重要性。

  学习能力不是天生的,它需要经过后天培养且不断实践才能获得,建议大家可以自行收集一些相关的方法。

  5、沟通能力

  相信大家都对自己的沟通能力信心十足,可是,这个能力却在我经历的面试中屡次引发问题。

  在某次少儿教师的面试中,一位应聘者顺利地通过第一次试讲,我们都认为他应该能顺利通过后面的面试环节。可是,诡异的场面出现了。当少儿部主管出现在下一次试讲现场,并向他提问时,他竟然一句话都答不上来,呆立在讲台上,即使后来勉强答上来,也是支支吾吾。跟他交流以后,他的解释让我们很崩溃。他说,因为少儿部主管长得很象他中学时最怕的老师,所以当面对这位主管时,他的情绪一下紧张起来,导致没听清楚问题,影响了面试的表现。

  在一次教师试讲的现场,面试官让一位应聘者用尽量简短的话语,解释定语从句与同位语从句的相同点和不同点。这位应聘者很快接了话茬,用了近5分钟来进行解释,他明显是没有领会提问者的用意。如果没有仔细聆听和听从面试官的指示,就算你口舌如簧,沟通的结果也肯定无法让面试官满意。

  所以,请大家认真审视自己的沟通能力,是否在任何状况下都能如常发挥。若不是,说明你还没有真正掌握这一能力,需继续培养和提升。

  以上所讲的五个方面,即是大家需要在求职准备阶段培养的素质和能力。

  俗话说:“凡事预则立,不预则废。”不是说没有准备好就不能参加面试,而是面试现场的情况千变万化,每个面试官的关注点会有所不同,提问也会因人而异。也许,他问的东西全是你准备好的;也许,你准备的东西,完全沾不着边。无论如何,充分的准备会让你拥有更大的胜算。

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