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储备经理是做什么的

时间:2017-08-16 14:38:41 求职指南 我要投稿

储备经理是做什么的

  又是一个招聘季,招聘会上看各公司、单位的招聘简章,不少都挂有储备经理一岗。“干部”这词噱头可不小,这不,很多求职者都被它吸引住了。

储备经理是做什么的

  而另一方面,对储备经理是做什么的抱有疑问的也不少。那么,究竟什么是储备经理,储备经理是做什么的呢?有谁知道?

  坦白说,小编我当年找工作时也有过同样的经历。看到不少公司招聘岗位中赫然写着:储备经理若干。一看“干部”,会再瞟一眼,但光看这个职位名,小编同很多人一样不知道什么是储备经理,更别提储备经理是做什么的了。

  那么,究竟什么是储备经理,这个储备经理是做什么的?

  什么是储备经理?

  正规意义上的储备经理就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备经理成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

  究竟这个储备经理是做什么的?

  作为企业管理的后备军,储备经理都要经过底层的工作,最终经过锻炼而选拔出来。按照企业的性质不同,他们可能从不同的基础职位做起,比如内勤人员、售货员、普通工人、业务员等等基层职位。

  但储备经理跟基层的工作人员又有所不同,既然是未来的干部,当然要承担更多的责任,要比别人做得更加的出色,而企业也理所当然的会对储备经理提出更高的要求。总的来说,“储备经理”应该是从事基层工作,却被要求更高的一个职位。

  因此,要想成为储备经理,通常学历必须在大专以上,甚至要“本科以上”才能“胜任”,愿意从基层做起,这一点是很重要的,如果你没有做好长期从事基层工作的心理准备,那就不是应聘“储备”干部,而是应聘干部了。当然,基于各个企业性质的不同,用人单位在招聘时还会对应聘人员提出一些其它的要求,但总的来说,“储备经理”的招聘门槛高于基层工作人员,但是低于真正的管理人员。

  但实际上,想必大家都发现了,现下很多企业招聘的储备经理要求的门槛有的很低,很多都专业不限、学历也没有特别要求。而有的企业则一下子会大规模招聘很多储备经理。最不靠谱的,当问及储备经理是做什么的,很多企业招聘方自己都说不清楚!

  在各种求职论坛上,提及储备经理是做什么的,总能找到众多“过来人”对此的'吐槽:

  过来人吐槽:储备经理是干什么的?

  “大公司,大企业的储备经理还行,虽然累,只要你坚持还是有前途饿。小公司就免了,现在好多公司打着储备经理的旗号招廉价劳动力,其实就是要你去跑业务,那种公司人员流动性大,招不到人,他们就想出各种名堂,像文员、储备经理、销售经理、实习生等等等等来骗人进去。待遇不好,累得要死还没发展前途。”

  “我们一开始都是冲着‘储备经理’这个职位去的,谁知道只是让我们上门拉业务。”

  “可以很负责任的告诉大家,保险行业的储备经理与普通营销人员没有什么不同,因为保险公司的储备经理都是营销主管招聘的,与保险公司没有任何关系,如果要晋升的话也是同普通业务人员一道的条件与轨道的。”

  总之,查了很多资料,最终小编得出这样一个结论:现下储备经理已经离它本来的意图非常远。据很多当初应聘过储备经理的朋友介绍,储备经理入职一上岗就被安排去做普工3个月,不但工资待遇不高,而且没有各种保险,甚至有的连合同都不给签。最终很多“储备经理”都被迫主动离职。

  对于储备经理,有关专家也提醒广大求职者,现在多数企业招聘的储备经理都有水分,求职者应理性!对这样的职位,应详细了解用人单位的需求及岗位性质,切勿听到储备“干部”就觉得很有前途而贸然入职。

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