高薪职位背后的陷阱
目前不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去了很多应得权益。
一年前，小余发现某连锁店需招聘店长，且月薪有2000元，便前往应聘并被录用。前不久，小余来到上海劳动保障服务网查询了其个人社会保险账户，却发现其中一片空白。于是她找到了公司人事部门，得到的回答是，她的工资中已经包含了500元的社保补贴。
专家指出，不少企业在招聘中虚标薪资待遇，将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数缴纳的费用一同计算在月薪中，作为薪资发布;录用后，企业又不按国家规定的缴纳基数为员工缴纳相关费用，而是自定某个数额作为某项补贴直接打入员工的工资卡中。企业的这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社会统筹这一公共利益。
在面试过程中，求职者往往不敢跟单位探讨薪资待遇问题，但有些涉及切身利益的问题还是要问，特别是薪资的组成。由此，求职者也可看出这家单位的.诚信度，以免进入公司后再因工资不符等因素与单位产生矛盾。另外，求职过程中一旦遭遇企业侵害切身利益，应及时向劳动监察部门举证仲裁。
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网络日渐成为求职者获取资讯的重要途径，而网络的无限可能也让不法分子找到了“商机”。记者昨天获悉，浦东警方捣毁了一个专门在网上冒用知名公司名义进行招工诈骗的团伙。该团伙以高额薪酬、理想职位为诱饵，通过收取小额报名费、体检费等手段，聚敛钱财。据悉，被冒名的公司不乏“大众”、“商飞”、“通用”等知名企业。
“知名公司直招普工，月薪6000元”，“年终奖过万，学历只需高中以上”……今年3月起，在一些知名网络平台上陆续出现了这样的招聘信息，用人单位都是“商飞”、“大众”、“通用”等知名公司，而招聘中介———“隆泰”公司也号称正规经营，不仅向应聘者承诺“提供”知名大公司的高薪工作，还承诺5年内提供免费介绍工作的服务。一时间，“隆泰”公司的招工信息引得众多求职者蜂拥而至，其中不仅有众多来沪务工人员，还不乏外地求职者专程搭乘飞机、火车而来。
所谓的正规招聘中介“隆泰”公司，表面上还真是一派正规的样子：其不但在办公场所悬挂着多块“诚信单位”、“先进单位”铭牌，就连招聘环节也精心设计、有模有样：求职者来了，要填登记表、报名表，然后“笔试”、“面试”、“体检”层层关卡、一应俱全，而且收费也不高，保证金、服务费和体检费加在一起也就两三百块。公司还承诺，一旦应聘成功，保证金将全数返还、体检费将由用人企业承担。
不仅如此，公司还真的组织应聘者去体检，而且，为了帮助应聘者通过笔试，他们还“特地”准备了复习资料。只是，不管流程多么正规、“服务”多么到位，结果都一样：应聘失败。
求职者们纷纷因为“通不过”笔试无功而返，两三百块钱也“打水漂”了，事后有人琢磨过来：公司提供的复习资料与笔试考题几乎全然不搭。纵然如此，“隆泰”公司还是凭着这套“合法外衣”赢得了多数求职者的信任，而且因为损失不大，大部分求职者也没有计较，大家都觉得这样一家“正规”公司犯不上为两三百块钱行骗;更有许多专程从外地赶来求职和“流动”求职者，应聘失败后就离沪了。
就这样，“隆泰”公司拿准了求职者心理，采取公司化运营模式，将目标锁定在学历低、年龄小、阅历浅的求职群体上，利用求职者们急于求职、赚取高薪的想法，一路行骗、顺风顺水，并积少成多。短短数月，他们就把几十万元轻易收入囊中。
然而，“多行不义必自毙”。“隆泰”公司在进入了浦东公安分局三林分区指挥部侦查办案队的视线后，警方一举抓获“隆泰”公司经营人黄某等9名嫌疑人。与此同时，警方先后至“商飞”、“大众”、“通用”等公司，工商，税务等行政执法部门，网络招聘平台、劳务招聘中介等十余家单位开展外围调查，获取了大量证据，查明了“隆泰”公司虚构受上述公司委托招聘等关键情节，有力地佐证了对犯罪事实的认定。
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