求职面试前要做什么准备

求职面试前要做什么准备

　　毕业生在求职的时候要准备一些什么呢?读完下文你自然会知道答案。

　　一、毕业生求职择业材料在准备过程中要注意以下几方面：

　　1.内容详实，格式规范

　　求职材料是对自己大学生活的一个全面总结，既要反映自身的基本情况，又要反映自己的特长、爱好;不仅要突出自己的优点、成绩，也要说明自身存在的问题和不足;不仅要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心。内容应全面，但应该言简意赅，突出重点;切忌长篇累牍，废话连篇。尤其注意的是内容详实，切忌为了赢得用人单位的好感而弄虚作假，最后只会是画蛇添足、弄巧成拙。另外，简历、自荐信等都有各自相应的格式，应该规范。

　　2.富有个性，针对性强

　　由于不同的用人单位对求职者的要求不尽相同，求职材料的准备也应该根据不同的行业、职业或单位特点对材料进行合理的组织、安排和撰写。要做到有针对性，就应做到知己知彼，根据不同情况写出最适宜的自荐材料。比如你想去应聘“三资”企业的职位，最好要准备中英文对照的材料;欲去少数民族地区择业，能用民族文字撰写求职材料更佳;如果你去应聘广告设计的职位，那么你的求职材料最好能体现出你的个性和创意。

　　3.设计美观，杜绝错误

　　准备求职推荐材料的目的之一就是要吸引招聘单位，引起对方的兴趣。因此，整份材料无论是手写或者是电脑打印都要整洁美观，样式统一，让人看上去觉得舒服。使用优质的纸张，可以花一些时间进行设计排版。但最重要的一点是杜绝错误，无论是语法错误、错别字、标点符号错误或是印刷错误，都要避免。试想，一个连求职材料都错误连篇、漏洞百出的毕业生，他还会是一个认真的人吗?

　　另外整理求职材料是还应注意：一是由于材料的种类较多，因此，要求在整理时必须分门别类，做到井然有序，条目明确、清晰。一般都要求有一份材料清单，使人一目了然。二是切忌纸张大小不一。各种材料的纸张规格不同，大小不一，会给人以凌乱的感觉，应放大或缩小，复印成相同尺寸的材料后进行装订，达到整齐划一的效果。

　　二、求职择业材料应包括的内容

　　从双向选择的过程可以看出，用人单位在初步决定应聘者的取舍时，很大程度上是根据应聘者的求职材料决定的，因为他们对众多应聘者尚不了解，可供参考的只有应聘者的求职材料。求职材料可以说是自我推销的工具，是求职的入场券。因此，毕业生在获得就业信息、做好充分的心理准备后，就应当着手准备求职所需要的各种材料。他包括毕业生就业推荐表封面、自荐信(或求职信)、推荐表、成绩表、简历、各类获奖证书复印件等。

　　三、如何准备个人简历

　　个人简历是对自己学习、工作、经历、成绩的概括，他是作为求职信和学院推荐表的附件，呈交用人单位。个人简历是“推销”自己的广告，应抱积极的态度，精心设计出一份真正符合自己需要与风格的简历，勇敢的把自己的才能、特长显示出来，让别人产生进一步了解的欲望，争取到面试的机会。个人简历的构成要素如下：

　　1.个人的基本情况。如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、家庭住址、邮政编码、联系电话、求职意向等。

　　2.学习、工作经历，如教育和培训，成绩、技能、能力，主要社会活动及取得的成绩、收获，工作经历、性格、爱好与特长等。这五个方面可以单独写，也可以组合起来写。总而言之，要具有较强的逻辑性，是招聘者一目了然。个人简历贵在简明，一定要用最精炼、朴实的语言撰写。

　　3.个人照片。推荐表或