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求职前做的心理准备

时间:2023-09-20 11:26:31 剑锋 求职指南 我要投稿
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求职前做的心理准备

  现今的就业市场竞争越来越激烈,你要想找到称心如意的工作,往往要通过求职面试这一道关口。中国人才网小编提醒各位亲爱的求职者,不管竞争多么激烈,也不管你本人是否乐意去面试,你必须尽力而为,因为这是求职成功极为重要的途径。

求职前做的心理准备

  求职前做的心理准备

  一、要系统地梳理所学知识

  求职前对所学知识进行系统的梳理很有必要。一门课程大都可以分为三块:理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。求职前对每门课程构架要了然于胸。对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样。当考官问及你专业知识的时候。非但不会对你造成任何压力。反而为你提供了一次展示自我的绝好机会。

  二、要完成自我定位

  “自我定位”就是要找准自己的位置。确定自己的职业目标。接下来要分析就业形势。找准你职业目标的切入点。即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。一般而言。从深圳、宁波等人才需求量大的城市和从武汉、西安等高校密集、人才供给旺盛的城市都能很好地找到突破口。行业的选择。应结合所学专业来考虑。以选择本专业为宜。若在专业以外还有其他突出专长的。也可以跨专业选择。但跨度不宜太大。职位的选择方面。不妨以低姿态进入工作中。高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。

  三、个人资料的准备

  个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。 简历重“简”。有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣。没有必要长篇累牍。同时。简历的写作要讲究真实性和针对性。真实包括两个方面的真实:一方面。谈自己的优势时。不得掺假、造假。用谎言来美化自己;另一方面。提及自己的不足之处是应坦诚。真诚往往更能打动人。文过饰非只会让人产生不信任感。为了取得较好的效果。最好一个职位一份简历。为用人单位量身定做。针对性强成功率自然更高。

  求职信在写作上要把握两点:第一。你要说明你具备用人单位需要的工作能力;第二。你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位。求职信的内容要有所变化。侧重点要有所不同。比方说。国企、事业机关重视毕业生在校期间的学习和表现。如果你要应聘这样的单位。你的求职信上就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况。而外企、民企重视个人能力和外语水平。相应地你的求职信上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致。你就更易脱颖而出了。

  相关证明材料也应提前准备。以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。证明材料包括:身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等;学历证明材料——在校期间的成绩单和专门出具的证明等;证件原件——英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等;作品原件等。

  四、信息的收集

  招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得。其中。来自学校毕业生办公室的信息可信度最高。获得招聘信息后还应注意信息的甄别。要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动、是否由你所见到的这些人负责招聘、工作岗位、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致。社会上某些不法分子利用学生急于就业的心理欺骗学生的事件不少。这些事例一定要让我们警醒!确认信息后。还应关注其时效性

  面试应克服的心理障碍

  依赖心理:

  依赖心理在求职择业中又具体表现为两种倾向:一种是依赖大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解,不是从自己的实际情况作出切合实际的选择,而是人云亦云,见别人都往大城市、大机关挤,自己也跟着热闹;另一种是依赖政策、依赖他人的倾向。不是主动选择,积极竞争,而是觉得反正国家要兜底,反正有优生优分的政策,坐等学校给自己落实单位。这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入的。

  盲目自信的心理:

  有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

  自卑畏怯的心理:

  有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场就心里发怵,参加招聘面试,心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,更觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌,必须认真加以克服。

  急功近利的心理:

  有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看并非明智的选择。

  患得患失的心理:

  职业的选择往往也是对机遇的一种把握,错过机遇,你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失,这山望着那山高,这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。过期的招聘信息可不必理会。

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