职场新人频出求职怪招
在最新的人才招聘市场上，看到一些刚毕业的大学生们，为了求职找工作，准备充足，招数也是越来越多，可是HR会不会接受这些怪招呢?下面让CN人才网来为大家做具体问题具体分析。
当下，应届毕业生求职正在火热进行中。求职途上的大学生们的花费明显增多，做简历、置服装、拍求职照，甚至有的还准备了请客送礼的钱……据某高校调查表明，2007年高校毕业生为求职花费的相关费用人均为1132元，而2009年毕业生求职成本大幅上升，平均花费达2000多元，求职费用呈逐年飙升的趋势。大学生求职如同“烧钱”，如何合理规划求职费用，且听专家分解。
调查：求职成本差异大
在2011届高校毕业生东莞供需见面会上，记者对十多名大学生求职者进行了一个求职费用调查，发现其中费用相差巨大。有人首次参加招聘就花了四五千，高得令人咋舌;而低的只有一两百，绝大多数在500-1000元之间。在求职成本小调查中，记者发现，巨额花费者往往把钱“烧”在包装和其他方面，求职本身所占比例微乎其微。
“包装”型
代表人物：阿倩专业：某学院艺术专业
求职花费：5000元以上
在2011届供需见面会上，阿倩非常打眼。铆钉的鱼嘴靴、时尚的职业装、闪耀的耳坠和豹纹包包，如此“潮”的装扮，让阿倩看上去不像去求职，而是来人才市场“走秀”的模特。
阿倩来自广州的一所高校。为了找工作，她粗略花费就有5000元以上，当然大部分花在衣装之上。首先，阿倩花了500元专门拍了求职艺术照，接着买了一套价值上千元的名牌职业装，同时购置了名牌高跟鞋和化妆品，这些行头就有4000元。此外，阿倩精心制作了彩色印刷的求职简历，每份20元，打印了20份。加上去招聘会的路费、餐费等等，差不多超过了5000元。
HR说重金置行头不可取
智通人才市场求职顾问王茜认为，对于将要踏入职场的毕业生，为求职不惜本钱的大肆包装，这种行为不值得提倡。
在东莞，像阿倩这样的大学生并不在少数，由于家境宽裕，这些学生出手阔绰，为了求职可以不惜“血本”。在他们眼里：面试的时间往往就几分钟，不闪亮登场，如何给面试官留下印象?有名牌装饰，至少在大学生中算上鹤立鸡群了。这些学生显然陷入了误区。
大学生首先要明白用人单位的“调性”(音乐概念，本意是指24个大小调，现引申为事物的发展方向，在文章中为用人单位职位的要求和特点。)着装打扮和求职目标的形象一定要吻合。绝大多数的用人单位并不喜欢过度包装的求职者，而办公室以及窗口类职位，通常要求求职者衣着大方、整洁，言语谈吐举止端庄、稳重，只有一些与播音、主持以及艺术相关的工作对外表和服装要求高。通常而言，过度包装一般只能吸引眼球，并不能吸引来OFFER。
“精打细算”型
人物：阿慧专业：某高校中文专业
求职花费：500元左右
阿慧家庭条件一般，因此在求职上她力求节俭。到目前为止，阿慧只参加一场招聘会，花费控制在500元。首先也是职业装，是到市场的服装店定做的，外套+西裤+A字裙，400元。阿慧说，再普通一点的，两百左右可以搞定。
然后是做简历，原本估算一本10页简历的可能3元左右，后来发现，包装好一点会好看些。于是把封面封底做好一点的，内页部分用彩印的，还弄来一个封皮，一本简历成本要7元。为了一个招聘会打了10份简历，花了70元。由于在东莞的高校读书，阿慧的求职目标定在东莞，因此路费不会有太多，阿慧觉得花这么多钱也差不多了。
HR说有的'放矢能节约成本
求职顾问认为，阿慧的求职成本意识很强，而从这里面进一步透露出深层的规划意识。
首先，阿慧懂得“量身定做”，例如置装、简历制作，都是根据自身需求打造的。这一点是很值得毕业生借鉴的。置装方面，学生还未走出校门，基本上都是靠父母支持的，应该懂得用尽量少的钱办尽量多的事情。譬如，了解自己应聘单位的性质，穿什么服装合适。
如果是应聘银行外企，办公区域时尚、高端，那就选择正装应聘;如果是事业、传媒广告类单位，那就选择稳重大方的服装(休闲商务适中);如果是户外工作，那就以休闲运功服饰为主。这些衣装不一定是名牌，潮流服饰，应届生正装选择完全可以定做，即经济实惠，又稳重大方。
然后是简历制作，学生只要把自己的个人信息、实习经历以及求职意向与职业规划介绍清楚即可，初次应聘简历最好准备两种形式的，一份综合简历(像阿慧一样的多页简历，仅是介绍自己，没必要全部给到HR)，另一份是简明简历(最多两页即可，可给HR选择使用)，综合简历就两份即可，简明简历可多份。这样又为自己省下一部分求职成本。
总而言之，大学生求职应该具有效率和成本意识，不要全面撒网盲目“海投”。根据自身职业规划有针对性进行求职。对于决心异地求职的毕业生，抓住重点战场，动身前提前查询招聘信息，尽量住高校的招待所，价格实惠而且安全。
此外，拓宽就业信息渠道，通过网络、现场乃至亲友介绍等等途径，多方面掌握就业信息。目前不少网站和媒体一起推出了求职专题，而全国性人才网站都有各地就业信息，毕业生可登录查询。
“潜规则”型
人物：小罗专业：某高校市场营销专业
求职花费：2000元以上
小罗大学学的是市场营销，从大一开始，就利用寒暑假的打工，平时也会做做兼职，因此他觉得自己不算是职场菜鸟了。从大四上学期开始，通过亲友介绍，小罗到一家颇有实力的广告公司实习。实习时，小罗得知，由于今年招聘名额有限，进入公司困难很大。一些过来人告诉小罗，如果请请客送送礼，进入公司未必没有可能。于是，为了进入公司，小罗请实习部门的经理吃了顿饭，还送了些礼品，这一下花费就有千元。当然，小罗还没有打算一棵树上吊死，他已经准备在广州和东莞参加招聘会，后面的费用预计陆续还会增加。
至于实习单位，小罗觉得，如果花个2000多元，能有一份年薪6万—7万元的工作，那花钱还是值得的。
HR说懂人情但不要被“潜规则”
由于有丰富的打工和实践经历，小罗在职场上学会了“人情世故”。从这点而言，小罗在求职相对而言会有较强的竞争优势。
中国是一个人情社会，礼多人不怪，刚走出校门的学生“请客吃饭”也不是坏事，但不要落入“潜规则”的误区，一定要有自己的原则和底线。原则是自身有实力，喜欢与人沟通，通过请客吃饭和前辈“切磋”沟通，这样的大学生容易受到同事和上司的欢迎。需要注意的是，切忌刻意送礼“换”工作，或者塞红包“买”工作，这是底线。
省钱精明眼
◆在投递简历前应该加强对招聘信息的搜集和筛选，结合自身实际有目的的应聘。简历的制作也以精炼实用、能说明问题为好。
◆对于费用较高的一些一次性用品如服装、公文包等，和同学合伙购买，就可以少掏腰包。据调查，求职者花在个人资料复印上的费用超过总费用的1/3，借助生意上的薄利多销法，与同学联合大批量复印，自然增加了与老板还价的资本。另外，简历可以事先在当地复印好，避免在求职现场复印，那里的价格会高得令人咋舌。
◆去外地大城市应聘，每夜不菲的食宿费令每一个大学生却步，身体是革命的本钱，当然不能天天与快餐面为伍，住地下室折腾。现今一些机关、学校等单位的食堂是开放的，在那里进餐既卫生又能享受内部优惠。如果你能注意到城乡差别，在来往方便的基础上，只需每天多付两元车费，而食宿房租可节省70%以上。求职毕业生可采取先紧后松的支出原则，根据自家经济条件作合理预算。
中国人才网小编寄语：各种各样的求职招数，让HR眼花缭乱的，可是不是所有的招数都能够让HR全盘接受，这些新招怪招，常常会让HR拒绝，所以职场新人还是应该谨慎求职，用自己的实力来打动面试官。
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