应聘者应看重“薪酬”和“稳定性”
虽然现在求职者越来越注重岗位发展空间，但岗位福利待遇和稳定性仍然是不少求职者找工作的首要标准。近日，区事业单位进行公开招考事业编制工作人员33名。与此同时，区机关和事业单位招聘租赁岗位合同工82名。12月21日，报考审核工作在区人才市场进行，记者走访报考现场，发现岗位吸引了众多求职者。
事业编制内外冷热分明
记者从招考网站上看了招聘启示后，发现此次招聘有一个很大的特点：在“工作经验”这一要求上，很多事业单位都没有降低标准，近九成招聘单位对应聘者有工作经验或资格证书上的要求。
在学历要求方面，七成招聘单位要求应聘者在本科或以上学历。记者还发现，有一家事业单位还开出了“硕士以上”的学历条件，但应聘者寥寥无几。记者注意到，招聘单位对应聘者年龄大多作了限制，普遍要求应聘者在35周岁以下，部分岗位还要求在30周岁以下。
记者在报考现场巡了一圈，发现区公共服务中心的摊位前人气高涨。据了解，岗位较多、专业限制相对较少、学历要求相对较低等原因让该单位备受青睐。
相对于记者较早前在区人才市场举办的常规招聘会，此次报考会场上的人气明显热闹许多。当日上午10时，会场内已经人头攒动。不过，记者采访了解到，即便是同一个招考单位，“编制内”和“编制外”的岗位的受欢迎程度却大不一样。
某事业单位开设了两个文字采写策划类岗位，其中一个为编内人员，一个为租赁人员，从招聘信息来看，招聘要求和工作内容都差不多。负责招聘的工作人员告诉记者，截至报考结束，事业编制岗位收到了几十份材料，但租赁岗位却一份都没有收到。“确实有点冷热不均，但是可以理解。”他说到。
应聘者看重岗位稳定性
记者采访发现，这些应聘者大多都是已经有过从业经验的，甚至还不乏正在其中某些招考单位上班的年轻人。他们或许也对现有工作感到很满意，但想再争取一下传说中的“编制”，成为“体制内”的人。
2011年毕业于中山大学新华学院的'陈琳在佛山某中美合资企业工作4年多了，这次还是在某事业单位摊位前报了名，“总觉得企业没有事业单位稳定吧，另一方面工作在外，房租、吃穿花费太厉害了，回番禺工作至少有住的地方，饭菜爸妈又都会做好的。”陈琳表示。
“没办法，如果有个收入颇丰并且稳定的工作，谁还这么折腾考编啊?”小李向记者介绍，他学的是工商管理专业，但在区内找个合适的工作真的很难。目前，家人托关系给他在一家私企找了份文案工作，每个月只有3000元的收入。“我现在单身，就已经是月光族了，拿什么娶老婆、养孩子。”小李无奈地说，如果考上了，就算工资提高不了多少，名声也好听，找对象也容易些。
“我其实不想去考的，但家人一个劲地说。”家住华侨城的黄捷也报名了这次事业单位招聘考试，“据我了解，有些事业单位的工资也很低，但我爸妈说我是女孩子，不用太辛苦操心赚钱，工作一定要稳定。”
去年毕业的小杨告诉记者，她已经做好了“考研”、“考编”两手准备。“其实我想继续读研，但我妈说还是先考编好，省得读完研回来找工作更难。”她说
【应聘者应看重“薪酬”和“稳定性”】相关文章：
IT时代应聘者应具有的六个素质07-25
IT时代，应聘者应具有的六个素质07-11
职场中的80后和90后到底看重什么04-03
简历和求职信应具备哪些内容03-23
最“傻”的应聘者06-09
HR怎样面试应聘者11-27
HR如何回绝应聘者09-25
hr如何面试应聘者02-21
hr如何拒绝应聘者02-18
情绪稳定性测评02-08