我要投稿 投诉建议

大学生求职面试如何谈薪水

时间:2018-01-12 15:06:33 求职指南 我要投稿

大学生求职面试如何谈薪水

  现在正是大学生就业找工作的高峰期,在金融危机的影响下,正在求职的你,要如何开口谈自己的薪水呢?

大学生求职面试如何谈薪水

  李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一个员工对自己的评价,必须要有自己明确的认识,不能回避。如没有考虑好,可以回去再考虑。李莉返校后,考虑再三,还是无法确定标准。

  不能否认,在求职面试时,由于毕业生没有工作经验,对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿,或支支吾吾,词不达意,甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢?

  1、第一步是了解对方可以提供的`薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。

  当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问:“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系,请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了

  2、第二步是根据以上信息,大学生提出自己的期望就业薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:“我想请教一个问题,以我现在的经历、学历和您对我面试的了解,在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。

【大学生求职面试如何谈薪水】相关文章:

1.应届生如何“谈”到满意的薪水

2.如何提高薪水

3.如何合理谈及薪水问题

4.如何在面试中谈到薪水

5.如何在面试中询问你的薪水

6.面试中如何巧妙谈薪水

7.面试时非要你说薪水该如何是好

8.面试时如何合理谈及薪水问题