就业协议书的相关问题
一、协议书有什么作用?
《全国普通高校毕业生就业协议书》(以下简称“协议书”)是由教育部统一制定的，专门用于普通高校毕业生就业的书面文件。协议书具有证明达成同意的用人单位和毕业生之间权利和义务的作用，同时也用于办理就业报到证。
二、协议书的有效性如何?
协议书的适用范围是取得毕业资格的全日制普通在校生，成教等其他类别的毕业生不在适用之列。协议书由学校毕业生就业指导中心统一发放，每位毕业生一套，一套含四联。不得转让他人使用，不得更改其内容，不得重复领取。协议书是证明毕业生和用人单位之间协议关系的唯一有效材料，一经签订即具有法律效力，未经许可不得改变。协议书在国家规定的两年择业期内有效，逾期作废。
三、怎样签订协议书呢?
毕业生在签订就业协议之前，应充分了解用人单位情况，并征求家庭等方面的意见，慎重决策，切忌盲目从事。
协议书应按规定签订，四联应统一填写，内容应完全一致，学校(两份)，毕业生和用人单位应各执协议书上注明的应属于自己一联，否则，学校可以不予认可。
协议书签订手续应完备，否则无法办理就业手续。协议书上除去用人单位盖章之外，一般还应有上级主管人事部门盖章，这些手续大多数由用人单位代为办理，也有的需要毕业生个人办理，具体情况应向用人单位或用人单位上级主管部门详细询问。一些城市，如北京、上海、深圳等，对录用毕业生具有严格的条件限制，须提供相应的证明材料，到这些地方去应事先向用人单位了解清楚。
到部队就业的直接由部队政治部门盖章即可，也可按照部队的有关规定办理。
毕业生与用人单位达成的其他重要协议，尤其是关系到毕业生切身利益的内容应尽可能书写到协议中，如考取研究生、国家公务员等情况。
四、协议书丢失或污损怎么办?
未签订的协议书出现污损、书写错误等情况，四联齐全的可以向毕业生就业指导中心提出更换申请，待批准后予以更换，并在协议书上注明更换原因和日期。
已签订的协议书，出现污损、书写错误等情况，在征得所签用人单位的书面同意，在不改变协议内容的`前提下，可以向毕业生就业指导中心提出更换申请，就业中心审核属实，并将协议内容记录后可以予以更换，并在协议书上注明更换原因和日期。
四联全部丢失的协议书原则上不予补发，如有特殊情况者，须向所在系提出书面申请，经系初步审核后报就业中心，就业中心审核属实，按相关手续予以办理，办理时间一般在每年的5月份。
四联中有部分丢失，须由毕业生提出书面申请，由就业指导中心审核同意后可以补发，在协议书上注明更换原因和日期并记录存档。
五、违约怎么办?
用人单位在协议书上盖章或用人单位代表签字后协议即视为生效，原则上不予更改。
有特殊原因者，需在取得用人单位书面同意且已签四页协议书全部要回的情况下，由毕业生提出申请并承担违约责任，经就业指导中心批准后可以解除原协议并发放新的就业协议书，按《普通高等学校毕业生就业暂行规定》承担赔偿责任。
用人单位无书面同意意见或四联协议书不能全部要回的，不予更换新的就业协议书。
六、其他注意事项?
毕业生若报考研究生或公务员，在签订协议时应向用人单位说明。在协议书中就考研和公务员问题有特别约定的，应在协议书备注写明，若毕业生考取研究生或公务员，所签订协议视为自动解除，但毕业生须尽快通知用人单位。
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