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女性求职的8大心理误区

时间:2020-12-30 12:21:47 求职指南 我要投稿

女性求职的8大心理误区

  女性求职需要避免出现如下的心理误区,否则对求职不利。

女性求职的8大心理误区

  一、不相信自己是优秀的女人

  容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。

  二、没有突出自身的经验和技能

  不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的`经验加以详细说明。

  等待招聘单位给她们打电话

  三、等待招聘单位给她们打电话

  通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系,而且不时向对方提供你自己的近况,直到对方正式拒绝你为止。

  四、不谈薪水、利益和工作条件

  如果你想要更高的薪水,你又不想失去这份工作的话,可以向对方提出别的要求。记住,如果你得到了这份工作,谈判的砝码就落在了你的手上。

  五、对掌握新知识的能力轻描淡写

  “能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情,而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。

  六、不要求试用

  当你没有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的时候,那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是:你获得了好的经验,而且当他们有了另一个职位的时候,他们首先想到的便是聘用你!

  七、重复自己犯过的错误

  承认并面对自己所犯的错误,告诉你自己,你已经尽力了。这样,在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。

  八、不去了解为什么未被聘用

  你对自己未被聘用的理由知道得越多,你以后就越能提高你的求职能力。




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