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如何高效找工作?

时间:2017-10-25 09:10:57 求职指南 我要投稿

如何高效找工作?

  如何高效找工作?

如何高效找工作?

  首先考虑这几个问题:

  1.从哪里找工作?

  2.找工作的准备?

  3.面试要注意的问题?

  4.拥有多个offer,该如何选择?

  从哪里找工作?

  1、互联网。

  现在是互联网时代,方便到要死。但是互联网利用起来要分几个点,因为不同行业目前招聘方式不一样,所以要格外注意。

  例如互联网行业求职。你可以上某勾、内推、v2ex这类互联网人才比较聚集的网站上去寻找求职机会。因为互联网发展迅猛需求量大,HR除了走猎头之外还是会找专(mian)业(fei)的互联网社区进行人才寻觅。专业社区的好处就是你能和HR直接对话,能在第一时间得到简历or面试的消息反馈。在时间特别宝贵的今天,你每做一件事都要清楚明白它的意义,时间长了就能看到你把时间花在了哪里。胖子变胖,毋庸置疑,基本就是把时间花在了吃饭睡觉上。你还年轻,不要太堕落。专业社区还有一个好处就是内推。现在很多互联网公司为了节约猎头费以及变向增添员工福利,都会设有招聘内推费,鼓励员工多多推荐适合的员工,所以现在能在社区看到各种公司的员工发出职位招人。跟HR直接对话以及内推的直接好处就是能得到快速反馈。一周五天,从投递简历到HR收到简历筛选简历联系候选人约面试,一个星期可能就这样过去了。找工作,时间的规划要有数。

  2、招聘会

  其实如果校招没把握住,社会招聘能找到好工作的几率你觉得会有多大?特别是没有工作经验的人或是频繁换工作的人。要不就是找名企混个没有转正名额的实习,要不就是小公司郁郁而终。不过,不管什么环境,能把握机会的人还是不少。如果互联网上能解决工作问题,还是少跑一些现场比较高效。

  3、熟人推荐

  熟人推荐最大的好处就是能知根知底,还能解决信息不对等的问题。找工作最关键的就是求职者对企业很多东西都不了解。你所能看到的永远是企业让你看到的,他们不想让你看到的绝对不会让你知道。熟人介绍工作在这方面能节约很多时间,同时也能给很多有用的信息。

  关于熟人问题,大家有空的时候要多交友,多认识认识圈内人,对找工作跳槽的帮助还是蛮大的。

  有人会问,如何找这种厉害的熟人?

  (1).从陌生人到熟人。同学、校友、朋友、同事、同学的同学、朋友的朋友、同事的同事等,都能培养成帮助你的熟人。关键看你怎么勾搭他们成为能帮助你的熟人,而不是止步于认识的人。

  (2).上知乎豆瓣输出自己的价值观。上网看综艺节目、聊QQ、潜水骂人等行为偶尔做一下是可以的,但是做的太多容易让生活变得无聊且没多大用。如果你有心,那就多做点有用的事情,比如上豆瓣知乎上推荐好看的综艺节目、教人怎么把妹、写文章总结如何骂人不带脏字等技能。根据自己的兴趣爱好,不断输出,找到志同道合的伙伴。这样你不就能有一个圈子的熟人了么!当你什么都不做,想要和你认为陌生牛人交朋友时,你真的没问过自己大牛凭什么要跟你交朋友吗?!

  (3).多参加线下举办的行业内的圈子活动。在活动现场一定要开口多交流,资源互换共享什么的大家都明白,你多开口才能交到对你有帮助的人,然后再发展成熟人。

  找工作的准备?

  1、写一份针对性强的简历。千万不要一份简历闯天下,特别是工作没多长时间的人!写简历一定要针对这家公司这个岗位来写。你要是爱一个人爱的要死,他/她要不是脑电波坏掉,不可能收不到你爱的讯号。HR同理。毕竟大部分HR都是乳动物,容易被感动。

  简历注意的点:

  不要追求花里胡哨的模板,一般没有内容才需要模板来填补经历的不足。(不同人不同看法,像我就比较注重简历里的实质内容以及逻辑性。当然,简历装扮的漂亮对我)

  简历中自我评价不要写成忠党爱国的模式,要不然没啥用。

  不要放登记照!除非你美/帅炸天!

  HR查看简历的时间早上和晚上,一定要卡着点去投递简历。要不然时间都会被浪费。

  2、回顾过往经验,了解自己。回顾的是自己过去的兼职、实习经历。这些能快速帮助你筛除掉哪些工作不适合你。一个人一次就能找到适合自己的伴侣几率很低很低,所以一次击中一个好工作的运气也不是那么容易。只有不断增长经验才能了解自己、了解他人。这里不是说让你组团刷经验值,是让你通过经验了解自己的需求啊!

  3、有意识地树立自己的信心。不管是offer王还是一个offer都没拿到,都不要太浮。人一旦心理失衡就容易丧失对生活的`理性看法。如果你长时间找不到工作,一定一定不要怀疑自己无能,回去翻翻电脑里的简历,修改修改简历就好了。

  4、不要只是等待,等待只能是浪费时间。

  5、解决好信息不对等的问题。

  具体方法:

  ①多参加聚会。同事朋友大家都是一个圈子的,找到合适机会的概率非常大。在职场还是要积极交流,不要做个闷逼,闷逼不会有人爱。

  ②随时关注业内八卦。八卦来源渠道不用我说了吧?

  ③跟同事以及同事的同事保持密切来往。

  面试要注意的问题?

  1、面试的时候要问问题!面试抓住一切机会问有关工作的事情。比如这份工作具体做什么,目前是合作还是一个人做?这能帮你简单了解进去之后的状态是什么!ps: 面试的时候不要找不到地址就电话HR问路,多大的人了,这么点问题都解决不了,还能指望你解决什么?永远不要觉得自己这辈子就是路痴晚癌患者,千万不要放弃治疗。

  面试可以问哪些问题?

  岗位具体的工作内容是什么?

  在这家公司工作带来的最大的好处和坏处是什么?

  福利待遇升职加薪的机制是什么?

  2、自我介绍要提前想好。这样你才能把面试官引导进入你想表达的内容里,这样才能让面试官说出更多帮助你分析了解团队的事情。

  3、面试完毕记得写总结。这样不管成功与否,都能帮助你了解自己,了解他人。

  拥有多个offer,该如何选择?

  选择向来是个难题,不管是白玫瑰还是红玫瑰,选了一个就会有另一个遗憾。但是如果你明确自己想要什么,那选择将不会是个难题。可惜大多数人都会比较纠结,而且在选择分析上并没有前性以及明确的目的性。那当选择出现的时候,用排除法来做选择。问自己几个问题。

  1.工资很重要。比较几份工作的薪资

  2.职位很重要。比较几份工作给出的职位。

  3.前景很重要。比较几份工作给出的职位。

  ……

  然后自己这么一条一条的列出来,分析选择。选择困难症就要用排除法来选择,不要犹豫。

  关于选择,其实公司的文化、未来的发展以及岗位的重要度才是比较重要的,眼前的工资都是浮云,把价值学到手,钞票还不大把大把来?当然,人在不同的年龄以及阶段,对求职的需求都有很大的不同,所以还是要具体问题具体分析。

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