求职需要保持好心态

时间:2017-06-12 求职指南 我要投稿

求职需要保持好心态

  很多人在经济危机环境影响下失业了,加入了茫茫的求职大军中,环境对于大家来说都是平等的,可为什么有人很快能找到工作,有人却忙忙碌碌几个月一无所获呢?今天中国人才要跟大家谈的是关于心态篇。

求职需要保持好心态

  很多时候,心态是造成求职失败的很重要因素:1、自信心丧失;2、对工作或单位的不在乎;3、为工作而找工作;4、急功近利。

  先说说自信心,长时间的失业,屡屡的面试失败,很多人的心态多多少少会产生一些变化,特别是自信心的丧失是最为可怕的。出现这种求职态度的朋友往往有较强的自卑感,这些求职者对自己的能力缺乏了解,缺乏自信心,他们往往还没有上战场就感到自己不行了,特别是面对多人面试的场合,他们更是害怕得不得了。

  面对日益激烈的竞争,许多涉世未深的大学生产生信心不足的态度也是正常、普遍的。信心不足产生的原因很多,有生理的、环境的、家庭的或是社会的等等,但主要还是心理因素造成的。比如:在求职中总是自己拿不定主意,过分退缩,对自己能胜任的工作,不敢说“行“,总是说“试试看”,显得很没自信。每个人都不希望自己信心不足,因此恢复自信是首要的任务,否则不自信很可能在面试过程中的表现出来,那样的话,用人单位又怎么敢用一个对自己都不自信的人呢?

  到底该怎样提高自己的信心呢?首先要时刻鼓励自己、相信自己,要在实际行动中逐步磨练自己。一个人的自信心并非与生俱有,而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。善于在不断的面试失败中去反思和总结,针对性地去弥补不足,可以增加自信的'筹码。即使每天进步1%,也可以带来自信的提升,最怕的是原地踏步甚至落后于时代。

  再说说对工作或单位的不在乎。在杰欧职业顾问首席咨询师肖勇的博文里,有篇文章提到,“找工作胜于谈恋爱——你要在乎她”。求职最忌讳的就是为找工作而找工作,甚至对企业和要去的岗位职责和要求都不是很清楚,就盲目投递简历或者很盲目的去面试,甚至对要去应聘的单位都没什么印象,这样的话,在面试的时候经一问三不知,可想而知,企业怎么会录用对自己不熟悉不了解的人呢?谈恋爱也是这个道理,如果你对我这个人的个性不了解,很多思想观念也不匹配,甚至你不愿去了解我,根本不在乎我,作为女孩子,我想大部分朋友是不会嫁给他的。这种情况,求职的失败是必然的。

  可能很多朋友说,我们也是被逼得没有办法,为了工作只能广撒网了,否则连机会都没有。其实未必,女孩子不喜欢滥情的男人,用人单位也不喜欢朝三暮四的员工,只要你有准确的职业定位和目标,找准几个行业和企业做有针对性的求职,肯定比泛滥地盲目求职成功率更高。专业化的年代,求职也需要专业化。

  为工作而找工作的心态是常见的,但如果是为事业而找工作,那么心态自然是不一样的,求职表现也完全不同。这个故事很多人都听过:一位记者到建筑工地采访,分别问了三个建筑工人一个相同的问题。他问第一个建筑工人“正在做什么活”,那个建筑工人头也不抬地回答,“我正在砌一堵墙。”他问第二个建筑工人同样的问题,第二个建筑工人回答说,“我正在盖房子。”记者又问第三个工人,这次他得到的回答是,“我为人们建造漂亮的家园。”记者觉得三个建筑工人的回答很有趣,就将其写进了自己的报道。