大学生就业指导工作方案

　一、指导思想

 

　　1、及时、科学、合理地安排就业工作。

 

　　2、全方位、有重点、有效果地开展就业工作。

 

　　二、2012届毕业生就业工作

 

　　1、召开各系书记、管理主任（专干）、2012届毕业班班主任会议，说明就业有关问题。（3月初）

 

　　2、催交“就业协议书”和“灵活就业合同”，打印“就业报到证”，办理人事代理，统计就业率。（3-12）

 

　　①就业处从3月份开始，每月的15日到各系验收一次。就业招生处每月初向教育厅就业指导中心上报当月签约率，同时把签约率通报給各系。

 

　　②5月15日第一次收交截止，打印第一批“就业报到证”，在学生毕业返校领取毕业证时领取“就业报到证”。

 

　　③8月15日第二次收交截止，打印第二批“就业报到证”，8月25日向教育厅上报初次就业率。

 

　　④12月15日第三次收交截止，打印第三批“就业报到证”，12月25日向教育厅上报年终就业率。

 

　　⑤每次收缴截止后，第一步需要把“就业协议书”上的有关内容输入就业统计系统，第二部审核通过后打印“就业报到证”，第三步把办理人事代理的就业报到证白联转交给学生处档案室整理档案，第四步把档案交给后勤服务处办理人事代理卡，第五步两个月后学生可上学院就业信息网查询就业报到证和档案存放处。

 

　　⑥8月底之前打印“就业报到证”或改派必须由学院统一到教育厅就业指导中心办理，9月份开始急需报到证或改派的.毕业生可以自己前去打印，但需要到学院就业招生处备案（交协议书，制就业信息）。

 

　　⑦“就业协议书”和“灵活就业合同”要填写完整、准确。单位名称要和所盖公章名称一致，档案转寄详细地址一览要注明“省人才”或“回原籍”。

 

　　⑧各系要把“就业协议书”和“灵活就业合同”按班级分装到不同的档案袋内，把档案放在“省人才”和“回原籍”的就业协议书分开，并附上交接名单。

 

　　3、发放和收交“毕业生就业情况调查表”，撰写2012届毕业生“就业工作白皮书”。（3-1月）

 

　　①就业招生处在3月初把2012届“毕业生就业情况调查表”发到各系。

 

　　②各系让毕业生来校交就业协议书或返校领毕业证时填写“毕业生就业情况调查表”。

 

　　③各系在6月30日之前将有效“毕业生就业情况调查表”交到就业招生处，并附上交接数量。

 

　　④就业招生处在9月份进行统计，并写出“2012届毕业生就业情况调查分析”。

 

　　⑤2013年1月撰写2012届毕业生“就业工作白皮书”。

 

　　三、2013届毕业生就业工作

 

　　1、就业宣传(3-6)

 

　　①4月初召开各系书记、管理主任（专干）、2013届毕业班辅导员参加的就业动员大会，发放“就业协议书”和“毕业生须知”。

 

　　②3月份设计制作2013届毕业生推介，包括毕业生人数、主要课程、就业方向及就业岗位等内容；修改完善 “企业招聘须知”和“毕业生须知”， 并在学院就业信息网上发布。

 

　　③及时更新、完善和丰富就业信息网内容，包括就业形势和政策、就业指导、创业故事；及时发布各种和就业工作有关的重要通知和各类就业工作表格。

 

　　④每天上网审核企业招聘信息，严格把关，及时发布。

 

　　⑤及时在“就业信息发布栏”内张贴企业招聘信息。

 

　　⑥积极向校园网、教学动态、经贸学苑、校园广播站、河南毕业生就业信息等媒体投稿。

 

　　⑦各系要在本系网站上设就业专栏，并把本系就业工作开展情况（就业工作动态、就业指导讲座、专场招聘会等）进行宣传。就业招生处在各系网站选取就业信息向有关媒体投稿。

 

　　2、就业指导讲座（3-5月）

 

　　① 4-5月份开始开展就业指导讲座，原则上每周三下午进行，分别为《就业形势和政策》、《职业生涯规划》、《应聘技巧》、《简历制作》和《就业手续办理》等内容。拟请2-3名校外人士主讲。各系要积极组织学生参加。

 

　　②4-5月份要求各系结合专业特点至少举办2场就业指导讲座，并报就业招生处备案有关材料（讲座提纲、讲座新闻稿并配发2-5张照片），以便就业工作考核时参考。

 

　　④3-5月份充分利用信息查询室，对各班班长、团支部书记、学习委员、宿舍长进行就业知识培训，并利用他们扩大就业宣传，各系要积极组织学生参加。

 

　　3、招聘会（5-6）

 

　　①5月初在学院就业信息网上发布“招聘会邀请函”。

 

　　②5月初向企业邮寄“招聘会邀请函”。 

 

　　③5-6月份召开专场招聘会，要求各系每个专业至少召开一场，就业招生处要把专业对口强的企业介绍給各系，全校性的招聘会组织10场以上。

 

　　④大型招聘会暂定于6月15日召开，参会企业不少于150家，各系要把此信息传达给学生。

 

　　四、就业跟踪调查和市场开拓

 

　　1、就业招生处选取省内20家往年参加学院招聘会并录取学生的企业进行跟踪调查。（3月）

 

　　2、每个系选取10家有实习学生的企业进行跟踪调查。（3月）

 

　　3、调研时使用《用人单位对毕业生满意度调查表》和《用人单位对学院就业工作满意度调查表》，并写出“毕业生就业跟踪调查报告”。（4月） 

 

　　4、开拓省内就业市场。就业招生处联系3-5家（各系联系1-3家）省内知名企业，到校进行宣讲，召开专场招聘会，洽谈校企合作。（4-5月）

 

　　5、开拓省外就业市场，就业招生处联系1-3家（各系至少联系1家）省外知名企业到校进行宣讲，召开专场招聘会，洽谈校企合作。（4-5月）

 

　　五、其他工作

 

　　1、就业创业立项课题结项。通知2011年课题立项的老师积极准备上报材料，争取获得好的成绩。（3月份）

 

　　2、就业创业论文参与动员。在全校范围内进行宣传，争取更多的教工参与到就业工作的研究中，把三全原则落到实处。（4-6月）

 

　　3、创业培训和创业大赛。根据上级文件精神，本学期拟开展校内创业大赛，并借此机会对报名选手进行创业培训。（4-5月）

 

　　就业招生处