求职成功的心理法宝
应届毕业生在求职过程中，缺乏工作经验，同时心理素质比较脆弱，常常碰到挫折就一蹶不振，自信心受到打击。其实，求职本来就是公司对人才的考验，如果你通过了，那就离成功更近了一步。因此，面试时，必要的心理素质一定要强硬。
失败是正常的
求职过程中，由于不符合招聘条件，求职者被用人单位拒绝是很正常的事情。但是千万不要以为是你能力不够，很可能是一些你无能为力的问题，比如学历不够，专业不对口，甚至是年龄、性别、工作经验等所限。因此，除非是求职的岗位与你的条件各方面非常匹配，否则，一求职就能立刻成功，是少之又少的小概率事件。在求职过程中，失败了别气馁，重新投简历就是。
亮出你的优点
每个人都有自己的优点，要是能在求职中发挥所长，那成功率一定大大提高。也许你的学历并不高，但是专业课程学的很好，恰好是用人单位所需要的储备人才;也许你的年龄偏小，但是口才出色。或许在你不知情的.情况下，某些展露出来的优点或者长处恰好是用人单位所需要的，那么你只要保持一定的水准，就能获得用人单位青睐。
提前进入角色
应聘一个职位前，求职者应该掌握尽可能多的信息，比如公司背景、职位要求等，一旦进入面试或者复试阶段，选择合适的时机主动出击。比如公司某些方面需要更完善，拿出改善方案，亦或者对公司前景和个人职业规划做一个相辅相成的展望，让企业HR知道你是有备而来，也是诚心诚意想加入公司。
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