为何你求职没有被录取?

时间:2017-11-22 求职指南 我要投稿

为何你求职没有被录取?

  很多求职者参加了很多面试,自认为表现良好,比如:面试官表示自己的经历与职责匹配;和面试官谈话时间很长等,但是被录用的几率却很小,为什么会这样呢?那是因为求职者在参加面试的时候,表现不错,但是却并没有把握住面试官的心理,导致求职者所有的努力都是白费。

为何你求职没有被录取?

  下面中国人才小编针对求职者的这种现状,分析出了以下几种原因:

  1 有更加适合的人,并且有地理优势

  面试官在与求职者聊天时,聊得不错,但是在后面却发现有比他更加适合的求职者,而且还离酒店近,那么你就被PASS了。

  2 受性别影响

  酒店一些特殊岗位的工作,面试官认为特定性别的比较适合。比如说招聘一位前台,在招聘启事上并没有注明性别要求,可来面试的是一位男士,而面试官心里想了想还是觉得女士更适合。尽管这位男士也不错,面试官当时并不会表现出来,因为招聘启事上并没有说男士不可以,如果这时候说,是对应聘者的不尊重。

  3 酒店提供薪资与求职者期望薪资差距很大

  求职者的确优秀,但是他提出的期望工资也很高,与酒店所提供的薪资差距很大,面试官认为,他未必会在薪资上妥协,所以就直接放弃了。

  4 求职者与面试官有共同点

  当求职者的`性格与面试官有共同点时,面试官自然会欣赏他,愿意与他多聊一会儿,但是从酒店的利益出发,觉得他的性格和思想与酒店所提供的职位不相符。

  5 将强势当成优秀

  在整个面试过程中,你喜欢主导所有,但是你的过于强势,导致面试官认为你不适合。我说的这种强势,在你看来可能是一种优秀的气势,但面试官不见得会那样认为,有些面试官是不喜欢比自己还优秀的人的。

  如果求知者认为,你是在是很符合岗位需求,并且你和面试官聊得很好,结果还是没有收到通知,那么你就应该主动打电话给面试官,及时没有被录取也要问明白你的不足,为下次面试做最好准备。

  求职者在面试的过程中还需要学会察言观色,当面试官态度比较平和、好说话时,你可以适当地自信一下;当面试官的态度比较严肃时,记住收敛,不要过度自信,给予面试官自负的负面印象。

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