职场女性生孩子还是升职如何选择

发布时间:2017-07-04 编辑:谢珊珊 手机版

  如果你今年28岁、工作6年、刚踏入婚姻生活不久、老公跟你一样在某公司供职,家庭月收入超过10000元。你们在双方父母的帮助下买了100平米左右的房子、12万左右的车。你们每月还贷在3000元以上、车耗在1000元左右、其他消费压缩在3000元以内,你们一个月还剩3000元左右作为存款。我敢保证,除非你们好运挡不住中了百万彩票、或者天降财缘让你们发家致富,否则在35岁之前你们不敢生孩子。

  失业、当妈,你选哪个?

  突然遭遇意外怀孕事件,很多夫妻衡量“要与不要”、“生与不生”的标准不外乎有这样两个:家庭经济实力是否允许、是否会对职业生涯造成重大影响。

  说到底,生养一个孩子,是需要一定经济环境的。有统计表示,国内城市女性,在婚前有职业经历的女性占到了93。48%,绝大部份的女性,进入社会后,都有一定的工作经历与经济能力,也就享受到了过去母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开始品尝经济自立带来的自我与随性。

  大多数的女性,从22岁起开始踏入社会。第一个生育佳期(25岁到27岁)来临的时候,在职场上还属于工作经验丰富的成熟女性,有一定的经济基础、个人事业开始呈现上升势头。此时自然不愿放弃职业机会去做妈妈,甚至连婚姻都不敢介入。等到了27岁到34岁这一段生育最后的黄金期,却又成了职业女性为升迁而冲刺的关键时期。只是职位冲得越高、工作就越忙,开会、加班、出差的行程,紧凑到完全容不下生理时钟。等到想起要小孩时,已经过了34岁。所以不用奇怪为什么在大城市妇产医院的产房里,30岁以上的高龄产妇差不多占了一半。

  现代社会为女性创造出了发展空间,也给女性带来了严酷的竞争压力。就业难、大学扩招、失业率上升,越来越多的现实促使职业女性越发珍惜现有的工作,不肯轻易放弃。担心一旦生完小孩,就必须休产假,还要照顾家庭和小孩,这样就有可能丧失原有的工作岗位,甚至更严重的还有可能导致失业。

  职位、孩子难两全。这是如今职业女性面临的两难选择:要孩子,就失去现在的工作;不要孩子,保住工作,但要面对家庭和心理的巨大压力。

  如果冒险辞掉工作、而家底又不厚的话,初为人母之后首先需要面对的就是家庭收支的不平衡。在孩子身上需要支出的各项开销、再加上供车供房,形成的经济压力在短时间内也许不会很明显,但久而久之,养一个孩子的支出就令人瞠目结舌了。

  而年过30、初为人母,重返职场可谓难上加难。身后有一群初入社会朝气蓬勃的年轻女孩在追赶,家里又需要面对繁琐的生活起居和需要悉心培养的小孩,无法百分百精力投入到工作当中,势必也会影响到收入和职位的升迁。

  其实并不是不想早点要孩子,只是因为对目前不够稳定的经济环境缺乏信心、又存在心理落差,总是对目前的生活不满足。现代社会的大多数母亲总希望给孩子一个绝对宽裕的物质生活环境,不希望孩子出生后受苦。因此面对生存的压力,大多数女性仍然拒绝选择当妈。

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