关于职场提醒：不要低看自己
我的一位朋友在一家知名企业做工程师，他给我讲了这样一个故事：
大学毕业后，一张派遣单把他分到了一家国营企业做保安。每天，他的工作就是看大门，登记外来人员和外来车辆。他想，难道自己的价值就如此低下吗？一年后，他辞掉了这份工作。来到另一个城市后，正赶上一家知名企业招聘工程技术人员。
面试时，负责人问他：“你看我们的广告了吗？”他点了点头。
“你的学历只是大专，你知道参加我们这次招聘的有多少人吗？800！其中本科、硕士就占80％以上，而我们只需要15人，对此你如何想？”
很显然，对方有些看不起自己。他鼓足了勇气说：“我想，你们不该是仅看文凭来选拔人才的'吧？行与不行，试过再说！你们不会吝啬到连这样一个测试的机会都不给我吧？”结果，被录取的15人中，就有他的名字。
在接下来的3个月里，这家公司对他们进行了魔鬼般的考验：每星期考一次，每次淘汰一人。
那段日子，他重温了大学三年的所有专业课程，并攻下了相关的多门学科；每天休息不足5个小时；心中只有一个念头：“不要低看自己，机会在自己手中！”
试用期结束时，他被正式录用了。签订劳动合同时，他发现同来应聘的只剩自己。他惊奇地问那位负责人：“不是留三个人吗？”
负责人笑眯眯地说：“恭喜你！只有你坚持到了最后，那些人不是被淘汰出局，就是心理压力过大，觉得自己没有能力抵挡到最后，主动退出了……”
听完朋友的讲述我在想：如果当初他在人才如云的竞争中低看自己一眼，也许这个故事会是另一种结局；如果没有那么多人低看自己，那么，最终留下的还不一定是谁。
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