职场中学会欣赏别人的修养

发布时间:2017-07-03 编辑:王靖宇 手机版

  不时在工作场所发现,有人为别人的成功喝彩欢呼时,另一些人表现出一副不屑的表情,他们的内心则是“为什么那个人不是我?”这种现象在同一行业里也表现出来。所谓“同行如敌国”,即使是好朋友,遇到利益冲突时,背后中伤,甚至刀锋相见,亦未足为奇。也许因为企业内竞争太激烈,要使自己处于必胜优势,就要把别人逼入绝境,这才是生存之道。

  因而常见这样的人:自己有了成绩,有了荣誉,就欢呼雀跃,神采飞扬;别人有了成绩,有了进步,却视而不见、充耳不闻,甚至冷嘲热讽,挖苦、嫉妒。

  真诚地为别人取得的成绩,取得的进步,取得的荣誉喝彩,是一种胸襟,一种气度。只有不断开阔自己的胸襟,恢弘自己的气度,才能不断拥有成就事业的吸引力和凝聚力。听到别人有了成绩就不自在,看到别人有了进步就不痛快,是心胸狭窄、气量狭小的表现。这样的人很容易成为孤家寡人,不会有很多人愿意与他合作、共事和创业的。

  学会欣赏别人,是一种人格修养,一种气质提升,有助于自己逐渐走向完美。一个人总能在某一方面胜过别人,但在这一方面也总会有人比他强。所谓“一山还有一山高”,就是这个道理。每人都各有所长,随时发现别人的进步,随时为别人的成绩而喝彩,这对于一个人的生存能力、合作能力、发展能力的提高,都具有重要意义。

  赞美他人并不难做到,这要求我们去发掘生活和工作周围的人,想想他们的好处和优点,并毫不吝啬地称赞他们,这将会在人与人之间形成良性互动,使我们的社会和工作环境更温馨可爱,作为个人的人际关系也能大大改善。

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