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影响职业发展的18个不良行为

时间:2022-10-14 11:48:39 职场百态 我要投稿

影响职业发展的18个不良行为

  几乎所有的职场人士,都希望自己能够在有限的时间里,走上人生巅峰,然而所有的愿望都是美好的,但是现实又不是那么的让人满意。下面是小编精心整理的影响职业发展的18个不良行为,仅供参考,大家一起来看看吧。

影响职业发展的18个不良行为

  影响职业发展的9个不良行为

  1、将自己的学历看得太随意

  如果你在大学时候总在参加各种派对而忽视了成绩,你的绩点只有2.5左右,那么你将错过大部分最好的工作。

  2、没有职业规划

  你可能暂时选择了一份自己并不是非常感兴趣的职业,但你一定要对自己未来的职业有所规划,你需要了解目前这份工作能为你未来的职业规划提供些什么,你的下一步要怎么走。

  3、撒谎

  如果你撒谎,你将瞬间失去个人的“职业品质”。比如你在简历中夸大自己的经历,比如在facebook上透露的信息。

  4、在社交媒体上玷污了自己的名声

  社交媒体很可能会从某种程度上损害你的名誉。当你在工作时,你却在社交媒体上发出声音,你很可能被贴上“懒鬼”的标签。你在社交媒体上说的话也可能像鬼魂一样缠绕着你,你甚至不知道可能一张派对上的照片都会让你在职业发展中大受影响。

  5、不尊重职业界限

  与同事分享太多你的个人生活是非常不职业的一种表现。从另一方面来说,如果你很重视个人隐私,但在一个相对喜欢谈话的小组中工作,那么你最好时不时加入谈话,这样同事才不至于厌恶你。

  6、议论绯闻、流言,特别是批评

  如果你在公共场合怒骂你的同事、老板,甚至是顾客,最好的情况下你被认为是消极的,最糟糕的情况下,你会被认为是一个“麻烦制造者”。这种分析和矛盾可能会持续很持久。

  7、与你的老板保持不太合适的关系

  当你陷入绯闻或者做了一些不道德的事情,这些都有被公开的可能性,事实上,你就是在自找麻烦。

  8、放纵你的酒精欲和性欲

  在一个公司派对或者公司旅行上喝醉将会损坏你的信誉。如果陷入爱情或者做得更多,小心,你的同事都会知道。

  9、仅是为了加薪而跳槽

  适度跳槽不会被认为无法胜任一个职务,但如果你在35岁之前已经换了7,8份工作,那就会让雇主对你失去兴趣。同时,如果你拥有领导力,一定要记住所有公司的大佬都是为这个公司服务很长时间的人。另外,很多公司都采取“后进先出”的裁员政策,因此,如果你没有在一个公司呆的足够久,很可能总是那个最先被裁掉的。

  影响职业发展的9个不良行为

  1、投机取巧

  在工作中投机取巧也许能让你获得一时的便利.但却在心灵中埋下隐患,从长远采看,有百害而无一利。

  世界上到处都是一些看来很有希望成功的人——在很多人的眼里,他们能够 成为而且应该成为各种非凡人物,但是,他们最终并没有成功,原因何在?

  一个最重要的原因在于他们习惯于投机取巧,不愿意付出与成功相应的努力。 他们希望到达辉煌的巅蜂,却不愿意经过艰难的道路;他们渴望取得胜利,却不愿 意作出牺牲。投机取巧是一种普遍的社会心态,成功者的秘诀就在于他们能够超越 这种心态。

  2、马虎轻率

  许多人做事不精益求精,只求差不多,尽管从表面看来,他们也很努力、 很敬业,但结果总无法令人满意。

  一位伟人曾经说过:“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下”

  3、浅尝辄止

  企图掌握好几十种职业技能,还不如精通其中一两种,什么事情都知道些皮毛,还不如在某一方面懂得更多,理解得曼透彻.

  在自然界,每一个物种都在发展和加强自己的新特征以求适应环境,获得生 存空间。生命的演化如此,生活和事业的发展也是如此,社会对个人的知识和经验不断提出了更高、更广、更深的要求。

  4、推脱借口

  一个人在面临挑战时,总会为自己未能实现某种目标找出无数个理由。正确的做法是,抛弃所有的借口,找出解块问题的方法。

  那些认为自己缺乏机会的人,往往是在为自己的失败寻找借口。成功者不善于也不需要编制任何借口,因为他们能为自己的行为和目标负责,也能享受自己努力的成果

  5、嘲弄抱怨

  对于生活中那些喜欢抱怨的人,人们会避而远之;在工作中也很少有人会因为坏脾气以及抱怨、嘲弄等消极负面的情绪获得奖励和晋升。

  抱怨是无济于事的,只有通过努力才能改善处境。人往往就是在克服困难的 过程中,形成了高尚的品格。相反,那些常常抱怨的人,终其一生,也无法产生真 正的.勇气、坚毅的性格,自然也就无法取得任何成就。不妨假想一下,你喜欢与那 些抱怨不已的人为伍,还是与那些乐于助人、充满善意、值得信赖的人一起共事呢? 哪一种同事更受欢迎呢?

  6,吹毛求疵

  当你说老板刻薄时.恰恰证明你自己是刻薄的;当你说公司管理到处都是问题时,恰恰就是你自己也有问题。

  人最大的缺点莫过于自己看不到自己的缺点,反而对别人吹毛求疵。

  请记住,当你说老板刻薄时,恰恰证明你自己是刻薄的;当你说公司管理到 处都是问题时,恰恰就是你自己也有问题

  7,眼高手低

  那些在事业上取得一定成就的人,无一不是在简单的工作和低微的职位上一步一步走上来的。

  有人说:“无知与跟高手低是青年人最容易犯的两个错误,也是导致频繁失败 的原因。”许多人内心充满了激情和理想,然而一旦面对平凡的生活和琐碎的工怍, 都变得无可奈何了;他们常常聚在一起高谈阔沦,然而一旦面对具体问题,就会不知所措。

  成功的定律是:心态+目标+方法+行动=成功。心态是改变命运决定成败的先 决条件,目标是方向,方法是工具,然而,只有脚踏实地采取行动,其他三者才会变得有意义。

  8,斤斤计较

  为利益而利益,为计较而计较,就会使人变得心胸狭隘、自私自利。它不但对老板和公司造成损失,也会扼杀你的创造力和责任心。

  付出多少,得到多少,这是一个基本社会规律

  9、b消极被动

  无论你的工作地位如何平庸,如果你能像那些伟大的艺术家投入其作品一样投入你的工作,所有的疲劳和懈怠都会消失殆尽。

  一个人工作时所具有的精神,不但会影响工作效率和质量,而且对其品格的形成也大有影响。有一句话这样说道:“检验人的品质有一种标准,那就是工作时是否能全神贯注,进入一种忘我的工作状态。”

  积极的心态是一块强有力的磁石,如同花蜜吸引蜜蜂一佯,将他人吸引到自 己身边。如果你面对世界展现出阳光般的心态.你的朋友和同事就会自然而然地聚集在你周围,你的热情会感染他们,影响他们,也为自己提供了一个更好的发展机会。同样,你对自己的工作抱以积极的态度,那么,就一定会从中获益

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