2014年大学生求职现状专家谈

“虽然就业形势很严峻,但是只要你想工作,工作还是有的。再说,我们相信也期待着在政府、高校、企业的共同努力下,背在我们大学生身上的这座‘就业难、难就业’的大山一定会尽快消失的”。鉴于此,中国人才整理了几则2014年大学生求职现状并做点评,希望能对求职者有所帮助。

实践经验比成绩单更重要

        来自北京某高校的小魏是机械工程与自动化专业应届生。没有实习经验的他把大学成绩单带到了招聘现场,希望靠优秀的成绩增加竞争筹码。她来到一家重工企业招聘台前,应聘“机械设计”职位。招聘负责人张先生快速浏览了他的简历后,说了一句“把简历留下吧,合适的话我们会电话通知你”,就结束了“面谈”。小魏补充说“我的平均成绩将近90分呢”。张先生也只是再次表示“合适的话会通知你”,并示意下一位求职者上前,小魏丽失去了继续交谈的机会。小魏随后又将简历投递到一家工程设计研究院,几句简短交谈后,得到的答复同样是“回去等通知”。

        中国人才网点评:越来越多的招聘企业,表示与学历相比更看重实践经验。“成绩单可以体现学生的理论知识水平,却不能检验实际应用水平”。某机电设备企业的招聘负责人表示:“我们会多方面权衡应聘者。学习成绩并不是不重要,而是对人才的要求更全面、更高了”。建议应届生学好文化课的同时,尽早走出校门,积累实践经验。



求职的第一步都是过简历关

        对于所有的求职者而言,求职的第一步都是过简历关。有些单位接收简历需要网申,登陆他们的网站录入信息:基本情况、教育经历、实习经历、学生会工作、职业证书、技能特长……小廖在两个月共完成了40多次网申,平均每次用时两小时。网申是件劳心劳力的苦差事,为了提高成功率,每一次网申都需要开动脑筋,有针对性地就不同的单位、岗位把自己写得更适合他们。煞费苦心后,还必须做好可能过不了简历关、白忙一场的心理准备。

        “我牺牲在简历关上的概率不到20%,算是成功率非常高的。而隔壁房间与我同专业的欢欢就没那么幸运了。我俩本科都是出自京内985院校,她学习成绩比我好,各种职业资格证书也比我拿得多。总之,读研的两年里,她是我心目中学霸的代名词和学习的楷模。我一度认为她会轻松找到一份非常棒的工作,直到最近,在大家奔波于各种笔试、面试的时候,欢欢手里的机会却很少。”

        中国人才网点评:好简历是一份好工作的开始!招聘单位往往都是先认识简历再认识求职者,所以好的简历能增加面试的机会,从而提高求职成功率。对于大学生来说更是如此,不仅要重视简历的形式,更要注重简历的内容。大家可以到优简历网给自己的简历评测下,找出常见错误,写出更优秀的简历。


看似公平的校园招聘仍是要拼爹的

        小雯,学法律的她本想做法务工作,而当HR总监得知她的父母都是当地公务员时,便与她商量是否愿意接受另一个工作岗位,这个岗位需要跟政府打交道。

        小洁是专业成绩排名第一的“学霸”,本科、研究生均毕业于北大,教育经历可算完美,却接连遭遇了5次终面均以失败告终的惨烈结局。她的目标并不是北上广而是老家所在的省城。几乎每一次面试,她都遭遇了面试官对家庭资源的考量。她来自一个很普通的教师家庭,资源有限,于是无奈地接连败给了“拼爹”战役。

       中国人才网点评:或许因为竞争太激烈了吧,到了最后,都很优秀的人摆在招聘单位面前使他们难以抉择,挑挑家庭背景、社会资源对企业或许更实用吧。优简历不禁感言:本来穷人家孩子的上升渠道就挺窄的,还“拼爹”,这如何点燃弱势群体的希望?这其实也印证了前不久的报道:弱势群体不怕苦不怕累就怕没机会。


不少毕业生“跨界”求职

        不少应届毕业生们坦言,如果只是找份工作并不是太难,但真正找到合适的工作并不容易,不少热门专业毕业生纷纷跨专业找工作单位。宁波工程学院学计算机的大四应届毕业生小陈应聘了一家餐饮企业的“面包学徒”。“我是被调剂到计算机专业的,但对这块没什么兴趣。而且写程序一整天都要坐在电脑前面,感觉太枯燥了。”小陈说,他一直对做面包感兴趣,而且在他看来,当一名面点主厨也不见得比到公司上班当白领差。

        中国人才网点评:跨专业求职可以让人才分流到各行各业,也能让毕业生重新认识自身的职业兴趣,从而形成职业规划。不利的是,从专业能力角度来看,意味着从零开始,优简历建议求职者不妨问问自己,是否做好了从零开始学习的准备,同时还要在薪酬方面做相应的心理调适。

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