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职场的错误认知

时间:2023-03-17 14:43:48 兴亮 职场百态 我要投稿
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职场的错误认知

  在学习、工作乃至生活中,大家一定都接触过职场吧,下面是小编整理的职场的五大错误认知,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

职场的错误认知

  眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身来寻找原因?当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实。为了以后的发展,请你细心阅读下面的几点,这些可能是你停滞不前的原因:

  认知错误一:你觉得把份内工作做好,就够了

  错了!工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历,都不会是单一指标,也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书,工作环境本身是人组成,每人有每人关心的事务与优先顺序,学习如何调节与上司或同事之间的重心,这就是所谓的公司politics(政治)。不管你如何愤愤不平,你在这公司的前途,从如何面对小争执口角到摆放文具,到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。

  认知错误二:你不理会谣言

  错了!谣言是公司的生命力,很多事情的迹象从那开始,山雨欲来前的风向征兆,即使谣言的细节都不对,但是无风不起浪,你可以推测出些端倪。譬如说,有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会,(一个人说不算,至少等到有三个人都知道这件事再说,如果你急着传话,告诉你的人知道是你传出去的,下次你就不会听到消息了)。然而有时你也得加入小道消息,一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原则就是,你有兴趣听,但不要让大家都公推你是广播电台。

  认知错误三:你认为同事可以是患难知己

  错了!几个月下来,小玲对你的家务事清清楚楚,她听到你妈妈在电话上唠叨,知道你叫男朋友的昵称,连你的生理周期她都晓得,再加上你们形影不离(上班时间),吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。但是如果三个月后,你升官加薪,而小玲没有,更巧的是,你成为她的上司。这时,你想,身为你的最好朋友,她应该会替你感到高兴吧,希望如此。但是,权力与金钱常常会改变许多人的想法,尤其是关系到一人的前途时。如果小玲不再是你的朋友,你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。当然,最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普,你的交谈被录下来...

  认知错误四:你忽略轻视你的敌人

  错了!大部份人认为朋友给我们最大支持,敌人企图伤害我们,捏造莫须有,不去理会他。事实上,朋友,说好听的给你听,保护你,你的笑话即使难听他们也会说好笑。相反地,你的敌人恨不得抓到你的小辫子,你一出错,他们马上指责,不会保留,他们攻击你最脆弱的地方----朋友绝不会出现的地方。所以正视敌人着眼处,这个好机会让你可重新修补盔甲,弭补缺点,下次他们再来,你已经气定神闲,准备好了。

  认知错误五:你常常很露骨的拍上司的马屁

  错了!有些上司希望听到所有角度的讯息,但是大部份的经理级不会,他们也是普通人。也就是说,他们宁可听到好消息而不是坏消息,嘿!那就是讹娱奉承,拍马屁吗?差不多,只是有技巧与心意的区别:经理您今天看起来好年轻,这样子的话是很明显的,上司不是笨蛋,你昧着良心的话他/她也听的出来。你要找出他/她真正让你佩服之处,然后适时赞美,就像你的父母夸赞你房间很干净,当你考满分时学校老师夸赞你一样。“经理,你昨天的处理方式,让我们能够把任务顺利进行,多亏有你出马”。你看,没有拍在马腿上,以后你做事肯定会顺多了。

  总是期待完美:想太多,做太少

  是人都会犯错误,这是常识。如果你的目标是“追求完美”,那么你将永远生活在失败的阴影当中。你会终日哀叹“我没能做这个、没能做那个”,为那些未能完美完成的事项沮丧。事实上,你永远不可能把所有事情都做完,记住:先完成,再完美。

  别把你的“想法”当成了“事实”

  很多时候人的情绪并非来自事实本身,而绝大部分来自自身的认知或思维。因此,你需要客观看待你的情绪,将事实与想象剥离。否则,你的情绪就会弄乱你对事实的认知能力,使你在消极的情绪中表现得更脆弱,以致你无法发挥全部潜力。

  “这事儿我第一次做”

  你是不是在不停地以“这事儿我第一次做”为借口逃避现实?然而,没有人在一开始就是专家,所有的技能都是随着时间逐渐积累而练就的。

  面对一个难搞的项目时,先别想着自己是不是在行,相反地,问你自己是否对它有热情。与其抱怨自己不是专家,不如问问自己,“我该怎样让自己变成一个专家?”

  “这事儿有人已经做过了”

  如果你已经在某一行业扎根工作,你会发现很多时候你的观点还未成熟就已经由市场中其他人提出。然而这又有什么关系呢?

  做第一个吃螃蟹的人很重要,但更重要的是成为市场终结者。相较于提出一个独一无二的想法,实施计划并把它做得比其他人更好意义更大。

  “我们以前就是这么干的!”

  时代变化这么快,即使半年前才设计出来的流程,可能现在已经过时了。

  如果你真的是循规蹈矩地用着曾经的方法做着现在的事,这里肯定是有改善的空间的。别把自己框在一个既定的范围内,你该学着去拓展自我的定位。

  在意他人的评价

  你不可能完全回避他人的评论,但是怎么对待他们的评论却掌握在你手中。不管别人怎么说,你只需要知道,你的自我价值取决于你自己而非他人。

  “我就是(不是)这样的人”

  在这句话脱口而出的时候,你已经用语言给自己的人生定了性。你在宣告,你这一辈子都不会做出某种改变。

  但你只需要记住:任何值得追求的东西都要承担风险,吃条鱼还可能被鱼刺哽喉咙呢,难道你就不吃鱼了吗?

  别把“命”挂在嘴边

  太多的人都愿意相信这一非理性的想法——他们注定成功或失败。甚至很多人依据星座、塔罗牌算命来判断自己的职场前途。

  有时候命运可能会给你发几张烂牌,但其他时候怎么打却是由你自己决定——后者才是你失败或成功的主要原因。

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