八条职场“潜规则”早知道
第一条是听直接领导的话。假如你上面有多个层级的领导，他们在同一件事上给了你不同的指示，你要听谁的话?最佳选择是听直接领导的话，同时告诉直接领导，有高层领导向自己发出了其他的'指示，请直接领导去跟他们协商。
第二条是做比说重要。有些人能走到很高的位置上，绝不是大家鄙视的全凭一张嘴，肯定还有过硬的业绩。其实既能做事又会说话的人，才是真正的可造之材。
第三条是吃得苦中苦，方为人上人。换成网络时代的语言就是“牛逼的背后都是苦逼”，如果你想得比别人牛，就得吃别人不愿吃的苦。在职场上，要想成功，没有捷径，唯有奋斗。有些时候，吃了苦也不一定能成功，但如果你不吃苦，那是一定不会成功的。
第四条是挫折打击能加速成长。失败或者说挫折打击，在击垮你自信心的同时，也磨砺了你的意志力，否定了你的天真幻想，指出了你努力的方向。
第五条是你躲领导，机会躲你。有些同学朋友特别不喜欢跟领导在一起，本来挺正常的一个人，一到领导旁边就浑身不自在。其实，领导也没找茬，自己也没什么把柄怕被领导知道，但就是不得劲。简单来说这是心理因素在作怪。不过问题的关键是，你躲着领导，机会就躲着你。
第六条是帮助同事就是帮助自己。当同事有难而你有能力帮忙时，不要犹豫，帮。等到你有难时，才会明白当初帮的不是同事，而是自己。
第七条是要解决问题而非制造问题。公司招你来不是交朋友的，而是要解决问题的。你能帮公司解决问题，这就是你的价值，应该珍惜。当公司把以前归你解决的问题交给别人去解决时，你就得注意了，要么是你要高升，要么是你已“过气”。
第八条是少说同事和领导的闲话，祸从口出。工作之余跟同事领导天南地北侃大山是工作的乐趣之一，不过同学一定要把握闲聊的内容，上至国家大事下至市井小民都可以谈，但最好不要谈同事和领导的私事。要明白一点，你说过的每一句话都会传到别人那里，而且传过去的时候是什么样你无法把控。如果你非要批评别人，请当面说，不可以在背后闲聊时说坏话。
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